- Работа в Казани
- HR, кадры, управление персоналом
- Ведущий менеджер по подбору персонала
- Ведущий менеджер по подбору персонала
Ведущий менеджер по подбору персонала
90 000 - 108 000 ₽
г Казань, ул Сибгата Хакима, д 51
- Козья слобода
- Кремлевская
- Площадь Тукая
Мы гарантируем нашим сотрудникам:
- Широкие карьерные возможности. Работая в нашей команде есть возможность влиять на целую отрасль рынка РФ.
- Конкурентную заработную плату. Мы вовремя оплачиваем заработную плату и проводим пересмотр уровня оплаты труда 2 раза в год.
- Официальное трудоустройство. Оформляем по ТК РФ с первого дня работы, соблюдаем все гарантии и выплачиваем «белую» заработную плату.
- Удобный график. Работаем по графику - понедельник-пятница, с 9 до 18 часов без задержек и переработок.
- Комфорт. Светлый офис в центральной части Казани, уютная комната для приема пищи со всем необходимым оборудованием.
- Адаптация и наставничество. Вводим в рабочий процесс под чутким руководством наставника.
- Развитие и обучение. Оплачиваем сотрудникам участие в профильных конференциях и курсах, проводим тренинги и мастер-классы. Регулярно пополняем корпоративную библиотеку.
- ДМС. Предоставляем полис ДМС после прохождения испытательного срока (обслуживание по корпоративной программе в медицинских учреждениях, находящихся в перечне, включая стоматологию).
- Поддержку здорового образа жизни. Проводим корпоративные занятия по йоге и футболу.
- Отдых. Проводим веселые корпоративные мероприятия и предоставляем ежегодный отпуск.
- Корпоративная мобильная связь.
Чем предстоит заниматься:
-
Подбор персонала на топ позиции, ключевые и узкоспециализированные позиции (руководители, инженера, конструкторы, ИТ специалисты, маркетинг и т.д.);
-
Организация процесса подбора на производственные вакансии;
-
Координация работы менеджера по подбору (в команде 1 сотрудник);
- Анализ рынка труда и адаптация процессов подбора в соответствии с его изменениями;
-
Обеспечение выполнения ежемесячного плана найма.
Что мы ждем от тебя:
- Законченное высшее образование;
- Опыт работы в сфере подбора персонала от 3-х лет;
- Опыт одновременного ведения более 10 вакансий;
- Знание различных источников поиска персонала, методик поиска и отбора кандидатов;
- Отличные коммуникативные и организационные навыки;
- Способность работать в динамичной среде и принимать решения в условиях многозадачности;
- Знание современных методов и инструментов подбора персонала;
- Опыт работы в crm-системах, ведение отчетности по рекрутменту.
Поделиться:
Опубликована 4 дня назад