Ведущий менеджер по подбору персонала

90 000 - 108 000 ₽

г Казань, ул Сибгата Хакима, д 51
  • Козья слобода
  • Кремлевская
  • Площадь Тукая

Мы гарантируем нашим сотрудникам:

  • Широкие карьерные возможности. Работая в нашей команде есть возможность влиять на целую отрасль рынка РФ.
  • Конкурентную заработную плату. Мы вовремя оплачиваем заработную плату и проводим пересмотр уровня оплаты труда 2 раза в год.
  • Официальное трудоустройство. Оформляем по ТК РФ с первого дня работы, соблюдаем все гарантии и выплачиваем «белую» заработную плату.
  • Удобный график. Работаем по графику - понедельник-пятница, с 9 до 18 часов без задержек и переработок.
  • Комфорт. Светлый офис в центральной части Казани, уютная комната для приема пищи со всем необходимым оборудованием.
  • Адаптация и наставничество. Вводим в рабочий процесс под чутким руководством наставника.
  • Развитие и обучение. Оплачиваем сотрудникам участие в профильных конференциях и курсах, проводим тренинги и мастер-классы. Регулярно пополняем корпоративную библиотеку.
  • ДМС. Предоставляем полис ДМС после прохождения испытательного срока (обслуживание по корпоративной программе в медицинских учреждениях, находящихся в перечне, включая стоматологию).
  • Поддержку здорового образа жизни. Проводим корпоративные занятия по йоге и футболу.
  • Отдых. Проводим веселые корпоративные мероприятия и предоставляем ежегодный отпуск.
  • Корпоративная мобильная связь.

Чем предстоит заниматься:

  • Подбор персонала на топ позиции, ключевые и узкоспециализированные позиции (руководители, инженера, конструкторы, ИТ специалисты, маркетинг и т.д.);

  • Организация процесса подбора на производственные вакансии;

  • Координация работы менеджера по подбору (в команде 1 сотрудник);

  • Анализ рынка труда и адаптация процессов подбора в соответствии с его изменениями;
  • Обеспечение выполнения ежемесячного плана найма.

Что мы ждем от тебя:

  • Законченное высшее образование;
  • Опыт работы в сфере подбора персонала от 3-х лет;
  • Опыт одновременного ведения более 10 вакансий;
  • Знание различных источников поиска персонала, методик поиска и отбора кандидатов;
  • Отличные коммуникативные и организационные навыки;
  • Способность работать в динамичной среде и принимать решения в условиях многозадачности;
  • Знание современных методов и инструментов подбора персонала;
  • Опыт работы в crm-системах, ведение отчетности по рекрутменту.


Поделиться:

Опубликована 4 дня назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.