Менеджер по подбору персонала (здоровое питание, м. Нарвская)

Уже более 8 лет мы готовим и доставляем вкусное правильное питание в Санкт-Петербурге и Москве.
У нас большие амбиции, масштабные цели и яркие проекты!
Наша компания растет, и мы ищем талантливых единомышленников, которым важно приносить пользу людям.

Приходите к нам и станьте частью компании, где ваши старания действительно ценятся!

Мы предлагаем:

• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (возможен сдвиг на час, готовы обсуждать);
• ☝️Достойную заработную плату состоящую из комфортного оклада и бонусов за закрытые вакансии (обсуждается на собеседовании);
• Выплату заработной платы без задержек! (2 раза в месяц);
• Привести друга, которого могут заинтересовать наши вакансии и получить 5 000 рублей (за 3-х сможете получить дополнительно 15 000 рублей);
• Бесплатное и вкусное 3х разовое питание (завтраки, обеды и ужины). Прием пищи производится в отдельной обеденной комнате;
• Бесплатные курсы по массовому подбору персонала (оплачиваются компанией)!
• Приятную скидку на продукцию BeFit;
• Работу в комфортном, уютном, отдельном кабинете;
• Беспатную связь с IP-телефонией Манго;
• Работу в CRM-системе Поток;
• Подарки от компании с душой на 8 марта, день рождения, годовщину компании и новый год!:)
• Ежеквартальные корпоративные мероприятия!
• Интересную работу направленную на заботу о здоровье людей!
• Оформление в штат компании по ТК РФ;
• ☝️Мы гарантируем комфортные условия: понятный ввод в должность, помощь и внимание на всем этапе стажировки, справедливое, грамотное руководство и отзывчивых коллег:)
  
  

В ваши задачи будет входить:

• Преимущественно подбор линейных специалистов (таких как: повар, сборщик заказов, подсобный рабочий, курьер и пр.). Работа в паре с помощником (он разбирает отклик, проводит телефонные интревью, приглашает на собеседования, размещает вакансии, а вы работаете с кандидатами по дальнейшей воронке);
• Изредка точечный подбор таких специалистов как бухгалтер, су-шеф, заведующий складом, логист, офис-менеджер и пр. (из-за отсутствия текучки персонала такие вакансии открываются не часто);
• Размещение объявлений о вакансиях на площадках по поиску работы, а также в соц.сетях и мессенджерах (в паре с помощником);
• Активный поиск кандидатов (точечный подбор персонала);
• Проведение очных первичных собеседований;
• Проверка кандидатов на благонадежность (в Контур.Фокус);
• Контроль адаптации кандидатов на этапе стажировки, координация с Заказчиками;
• Проведение мониторингов (при необходимости, по линейным и нелинейным вакансиям);
• Настройка рекламы вакансии (на рабочих сайтах) и аналитика рекламных кампаний;
• Поддержание благоприятной атмосферы в коллективе (общение с коллегами, выявление потребностей, участие во внедрении изменений);
• Участие в развитии и поддержании корпоративной культуры производства;
• Формирование регулярной отчетности (ведение плана подбора, медиаплана, затрат на подбор).
  
  ​​​​​​​

Нам хотелось бы, чтобы вы обладали:

• Опытом в рекрутменте от 1 года будет вашим преимуществом (но мы готовы обучить с нуля);
• Легкостью в общении, доброжелательностью, позитивным настроем;
• Гибкостью, инициативностью и самостоятельностью в работе;
• Оперативностью и внимательностью к деталям;
• Отличными коммуникативными навыками, грамотной речью;
• Навыками самопрезентации;
• Настойчивостью;
• Желанием развиваться в hr (в том числе желанием подтягивать себя и свои навыки, черпать информацию из различных источников, следить за трендами).
  
  ​​​​​​​

Наша вакансия также подойдет вам, если вы искали: Рекрутер, Менеджер по персоналу, Менеджер по подбору персонала