Инженер по нормированию труда (Авиастар)

Филиал ПАО "Ил“-Авиастар - ведущий производитель авиатехники в стране, входящий в состав Дивизиона транспортной авиации ОАК, Госкорпорации РОСТЕХ. Участвует в реализации глобальной цели – сохранение и укрепление позиций России в качестве одного из центров мирового авиастроения.

ПАО "Ил" включено Минпромторгом России в Перечень организаций, находящихся в сводном реестре организаций ОПК и является организацией оборонно-промышленного комплекса.

Мы расширяем свою команду и приглашаем тебя на вакансию:

Инженер по нормированию труда (Авиастар)

Требования:

• высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование
• опыт работы по специальности
• знать постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по организации, нормированию и оплате труда; методы нормирования труда.

Обязанности:

• Разработка и внедрение технически обоснованные нормы трудовых затрат применительно к конкретным производственно-техническим условиям по различным видам работ, выполняемых на предприятии
• Анализ состояния нормирования, степень обоснованности и напряженности норм, проведение работы по улучшению их качества
• Устанавливает нормы времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от технологических процессов
• Определяет численность работников по функциям управления и структурным подразделениям в соответствии с отраслевыми нормативами численности, выявляет отклонения фактической численности от нормативной и причины таких отклонений, разрабатывает предложения по устранению сверхнормативной численности
• Определяет трудоемкость изделий в результате осуществления мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда и повышение качества продукции
• Проводит работу по изучению трудовых процессов и затрат рабочего времени на выполнение операций с помощью современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи
• Осуществляет контроль за правильностью применения в подразделениях предприятия нормативных материалов по труду

• Высокий уровень оплаты труда с выплатой два раза в месяц.
• ДМС и расширенный соц.пакет для работников.
• Служебный транспорт со всех районов города.
• Возможность повышения уровня образования за счет целевого набора в технические ВУЗы.
• Компенсация переезда и аренды жилья для иногородних квалифицированных специалистов.
• Возможность проживания сотрудников в Доме Молодежи. Жилищная программа.
• Карьерный и профессиональный рост.
• Развитая молодежная политика: спортивные, творческие и интеллектуальные мероприятия.
• Санаторно-курортное лечение работникам предприятия и членам их семей
• Организация летнего отдыха детей сотрудников компании.
• На территории предприятия есть: столовые, буфеты, медпункт, стоматологический кабинет, тренажерные залы .
• Оформление на работу в соответствии с ТК РФ.
• Пятидневная рабочая неделя 5/2 (8.00 до 17.00), выходные (сб/вс)