- Работа в Нижнем Новгороде
- HR, кадры, управление персоналом
- Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
- Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
По договоренности
г Нижний Новгород, ул Новая, д 28
- Горьковская
- Московская
- Московская
Основная задача - подбор персонала по городам присутствия компании.
КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:
- Подбор персонала: менеджеры по продажам ИТ решений и сервисов, Директора клиентов, ИТ-специалисты различного уровня, back-office;
- Поиск кандидатов через открытые источники, Хантинг кандидатов;
- Проведение интервью и оценка кандидатов;
- Организация интервью и сопровождение кандидатов в ходе рассмотрения на открытые вакансии;
- Ведение базы кандидатов в Huntflow;
- Адаптация вышедших сотрудников;
- Участие в HR-проектах Управления персонала
НАШИ ОЖИДАНИЯ:
- Опыт работы в рекрутинге от 5-6 лет.
- Опыт работы в каждой компании от 2-3 лет
- Владение современными методами подбора и адаптации, применение их в работе.
- Опыт эффективного закрытия вакансий в продажах, ТОП-менеджеров.
- Нацеленность на результат.
- Самостоятельность в работе, умение расставлять приоритеты в работе.
- Умение выстраивать партнерские отношения.
- Позитивный настрой.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии);
- Отличное расположение и комфортный офис;
- Гибкое начало рабочего дня;
- Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
- Программа ДМС со стоматологией;
- Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
- Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.
- Дополнительные оплачиваемые дни отдыха (День рождения, свадьба, 1 сентября для родителей первоклассников и др);
- Подарки детям на Новый год;
- Корпоративная мобильная связь.
- Роль ведущего специалиста готовы обсуждать по итогам собеседования, ориентируясь на опыт и экспертизу в подборе.
Поделиться:
Опубликована 4 дня назад