Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала

По договоренности

г Нижний Новгород, ул Новая, д 28
  • Горьковская
  • Московская
  • Московская

Основная задача - подбор персонала по городам присутствия компании.

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

  • Подбор персонала: менеджеры по продажам ИТ решений и сервисов, Директора клиентов, ИТ-специалисты различного уровня, back-office;
  • Поиск кандидатов через открытые источники, Хантинг кандидатов;
  • Проведение интервью и оценка кандидатов;
  • Организация интервью и сопровождение кандидатов в ходе рассмотрения на открытые вакансии;
  • Ведение базы кандидатов в Huntflow;
  • Адаптация вышедших сотрудников;
  • Участие в HR-проектах Управления персонала

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

  • Опыт работы в рекрутинге от 5-6 лет.
  • Опыт работы в каждой компании от 2-3 лет
  • Владение современными методами подбора и адаптации, применение их в работе.
  • Опыт эффективного закрытия вакансий в продажах, ТОП-менеджеров.
  • Нацеленность на результат.
  • Самостоятельность в работе, умение расставлять приоритеты в работе.
  • Умение выстраивать партнерские отношения.
  • Позитивный настрой.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии);
  • Отличное расположение и комфортный офис;
  • Гибкое начало рабочего дня;
  • Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
  • Программа ДМС со стоматологией;
  • Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
  • Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.
  • Дополнительные оплачиваемые дни отдыха (День рождения, свадьба, 1 сентября для родителей первоклассников и др);
  • Подарки детям на Новый год;
  • Корпоративная мобильная связь.
  • Роль ведущего специалиста готовы обсуждать по итогам собеседования, ориентируясь на опыт и экспертизу в подборе.


Поделиться:

Опубликована 4 дня назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.