Руководитель отдела продаж (по работе с партнерами, формирование отдела)

МЕДЛИГА — федеральная компания с представительствами в крупных городах РФ. Мы являемся официальным дистрибьютором профессионального медицинского оборудования в России. В число наших партнеров входит более 20 мировых производителей: Mindray, Canon (Toshiba), Pentax, Аохуа, General Electric, Электрон, С.П. Гельпик, ЭМА и другие. Выбор правильного места работы — залог успеха в жизни. Чтобы стать профессиональным, популярным, востребованным, выбирай работу в перспективной компании, которая не стоит, а стремительно развивается, идет «на шаг впереди» остальных.

Необходимые навыки кандидата:

- Опыт работы в продажах от 3 лет (желательно B2B);

- Опыт самостоятельных активных продаж, холодных переговоров, встреч, звонков;

- Опыт работы с командой от 3 человек, опыт управления отделом продаж; (постановка целей, планирование, контроль)

- Знания принципов регулярного менеджмента, постоянно наращиваешь управленческие и профессиональные компетенции;

- Готовность брать на себя ответственность за результат команды

- Проведение переговоров на уровне первых лиц

- Желание добиваться результата, активность и амбициозность.

Задачи:

- Организовывать процесс продаж отдела, контролировать качества работы менеджеров;

- Развивать персонал, обучать его, в т.ч. путем привлечения внешних тренеров;

- Участвовать в сделках менеджеров, проводить двойные визиты, работать с ключевыми клиентами;

- Развивать территорию, подконтрольную филиалу;

- Выполнять план продаж, закрепленный за отделом;

- Контролировать поступление платежей (работать с дебиторской задолженностью) и отгрузку продукции;

- Представлять компанию на конференциях и профильных выставках;

- Формировать и представлять руководителю отчетность в CRM.

Что мы предлагаем:

- Молодой коллектив;

- Перспективы личностного и карьерного роста (все руководители компании начинали с продаж);

- Общение с первыми лицами медицинских учреждений, решение сложных задач, требующих обширных навыков и высокого уровня компетенций;

- Корпоративное обучение по продукции;

- Обучение юридическим аспектам работы;

- Компенсация связи, командировочных расходов;

- Трудоустройство согласно ТК РФ;

- График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00;

- Подчинение непосредственно Руководителю филиала;

- Отсутствие потолка в заработной плате;

- Активная корпоративная жизнь;

- Социальная программа: компенсация на занятия спортом, на индивидуальные обучения (курсы, тренинги пр.)