- Работа в Краснодаре
- Удаленно
- Менеджер по подбору персонала
- Мастер по поиску «продающих» людей (официально — менеджер по подбору персонала)
Мастер по поиску «продающих» людей (официально — менеджер по подбору персонала)
до 130 000 ₽
Работа для тех, кто устал от скучных вакансий
Магазин новостроек — лидер в сегменте новостроек с честным и экспертным подходом
Мы гордимся:
- Низкой текучкой кадров — наши агенты работают годами, потому что мы создаём комфортные условия и выгодные возможности
- Высоким процентом "успешных наймов" — 85% новых сотрудников проходят испытательный срок
Ты нам подходишь, если:
✔ Ты знаешь, что такое 'холодные звонки' не понаслышке (и, возможно, даже успел их возненавидеть, но все равно мастерски делаешь)
✔ Считаешь, что HR – это про людей, а не про отчеты (хотя и про отчеты тоже немного)
✔ Для тебя "успешный найм" — это не галочка в отчете ✅, а агент, который через год все еще с нами и приносит результаты
Что мы предлагаем:
✔ Офис в центре с парковкой или работа в пижаме - как вам удобно
✔ Ты можешь вырасти от человека, который ищет людей, до человека, который ищет людей, которые будут искать людей" ️➡️️️
✔ Оклад от 80к (чтобы было что есть)+ бонус за закрытые позиции (чтобы было что хотеть) + премии за рекомендации (чтобы друзья завидовали)+ допбонусы за сотрудников, прошедших испытательный срок (если твой найм не сбежал через месяц)
✔ Помогаем купить жилье (но работать все равно придется)
✔ Обучим всему: от HR-метрик до тонкостей ипотеки (чтобы вы могли поддержать разговор даже с самым сложным кандидатом)
Наша миссия:
"Делаем покупку недвижимости простой и безопасной" — и ты можешь помочь нам находить тех, кто разделяет эти принципы и останется с нами надолго.
Как работать у нас:
-
Находить скрытые таланты — людей, которые могут стать отличными агентами, даже если пока не догадываются об этом
-
Проводить собеседования – где мы оцениваем не только опыт, но и чувство юмора (без шуток в нашей сфере никуда)
-
Делать так, чтобы испытательный срок для новичков проходил как "медовый месяц", а не как "квест на выживание"
Будет здорово, если ты:
✔ Не боишься звонить (даже тем, кто написал «не беспокоить» — вдруг передумали?)
✔ Умеешь «продавать» вакансии (а не просто кидаешь ссылку на hh и ждёшь чуда)
✔ Любишь людей ❤️ (ну или хотя бы терпишь — мы же реалисты)
✔ Готов(а) к вызовам (например, найти идеального кандидата раньше, чем конкурент опомнится)
✔ Ценишь кофе ☕ (хотя бы немного — без него в HR никуда)
✔ Веришь в «оклад + %» (потому что честная мотивация — наше всё)
Философия компании:
Мы — молодая, но опытная команда, где 70% сотрудников работают более 2 лет. У нас нет "начальников в кабинетах" — только общие цели и поддержка.
Откликайся!
Присылай резюме, можешь написать сопроводительное письмо почему ты хочешь с нами работать. Давай строить команду мечты вместе!
P.S. У нас один из самых низких показателей текучки в отрасли — всего 8% против средних 25% по рынку. Хочешь узнать наш секрет? Приходи к нам!
P.P.S. У нас нет дресс-кода (хоть в пижаме работайте), нет микро-менеджмента (мы не стоим над душой) и нет скучных планерок по 3 часа.
Откликайся! Мы ждём тебя!
Опубликована 2 дня назад