Менеджер по закупкам (маркетплейсы) / Закупщик / Категорийный менеджер / Продакт / Проджект

По договоренности


Привет! Мы молодой бренд женской одежды. Представлены на WB и OZON. Создаем качественную и ни на кого не похожую историю. На маркетплейсах третий год.

Кто нам нужен: сейчас мы ищем целеустремленного и проактивного менеджера по общению с производствами в России и Киргизии, который станет важным звеном в команде и поможет значительно расширить ассортимент и масштабировать бизнес. (Другие страны также обсуждаются)

Что предстоит делать:

-Улучшать условия сотрудничества с текущими фабриками (снижение себестоимости, условия, отсрочки)

- Расчет остатков и своевременное размещение заказов совместно с менеджером по продажам;

- Постоянный поиск новых надежных производств, отшив тестовых образцов.

- Контроль процессов производства от размещения заказа до логистики на наш склад, контроль сроков, качества пошива.

-Составление технических заданий на каждую модель, контроль исполнения.

- Постоянный анализ отзывов покупателей, закрытие болей, исходя из обратной связи покупателей (поиск новых, лучших тканей, фурнитуры)

- Разработка и внедрение форм отчетности и коммуникации с производствами.

Что для нас важно:

  • Опыт работы с производствами по пошиву одежды в России и Киргизии.
  • У тебя есть база проверенных производств (либо ты знаешь, как ее быстро собрать)
  • Свободно ведёшь переговоры, умеешь договариваться выгодно
  • Умеешь отстаивать интересы компании в переговорах с поставщиками;
  • Работа в Гугл-таблицах и Excel
  • Понимание процесса цепочки поставки от размещения заказа до попадания товара на склад
  • Ты проактивный человек: не просто ждёшь задач, а умеешь видеть наперёд и действовать.

Что мы предлагаем:

  • 100% удаленная работа, полная свобода, при этом ты всегда на связи.
  • Гибкий график – нужен результат, а не количество часов, потраченных на работу.
  • Всегда своевременные выплаты.
  • Трудоустройство по ТК/СМЗ/ИП;
  • Перспективы развития внутри компании — мы заинтересованы в росте сотрудников.
  • Достойная заработная плата – обсуждается индивидуально в зависимости от твоего опыта и эффективности
  • Современное руководство, которое всегда открыто к диалогу и поощряет инициативу;


Поделиться:

Опубликована 4 дня назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.