Рекрутер (массовый подбор) без звонков.

Компания Ferrara Ocean — европейская компания, которая производит и продает оздоровительные продукты (БАДы) на международных рынках.

Мы работаем по гибкой структуре и ориентируемся на осознанный рост. В основе нашей культуры — четкие процессы, точная аналитика и уважение к каждому сотруднику. Здесь важны лишь главное, ценность и реальные результаты.

Если вы умеете быстро находить нужных людей, работать с большим объемом задач и хотите быть частью международной команды — ознакомьтесь с деталями ниже — и будем рады знакомству!

Основные задачи

• Подбор резюме под профиль вакансии (операторы со знанием румынского, болгарского, венгерского чешского языка) — работа с базами, открытыми источниками, чатами, рекомендациями.

• Размещение вакансий и привлечение кандидатов на массовые позиции на европейском рынке.

• Переписка с кандидатами по готовым скриптам (переводчик в помощь): презентация вакансии, ответы на вопросы, приглашение на интервью с руководителем.

• Поиск и первичная оценка резюме кандидатов по ключевым критериям и компетенциям, соответствие профилю.

• Сопровождение кандидатов по всей воронке подбора — от размещения вакансии до выхода на испытательный срок.

• Ведение внутренней базы кандидатов, фиксация этапов, результатов, аналитика по статусам.

Условия работы

• Формат работы: полностью удаленный.

• График: 5/2 на полный рабочий день. Начало рабочего дня вы можете согласовать с руководителем: команда работает с 09.00 до 18.00 (мск).

• Оплата: оклад 50 000 ₽ + KPI за выполнение плана.

• Испытательный срок: до 3-х месяцев.

• Обучение, поддержка, душевная команда и реальные возможности профессионального роста.

• Возможность развиваться в международной HR-среде, прокачивая скиллы и в найме, и в межкультурной коммуникации.

Если Вы:

• имеете опыт в массовом подборе от 6 месяцев и уверенно ориентируетесь в этапах и объемах найма;

• обладаете грамотной письменной речью и умеете понятно доносить информацию в переписке;

• стрессоустойчивы и готовы работать в динамичном режиме полного рабочего дня;

• умеете пользоваться локальными и международными платформами или быстро осваиваете новые инструменты;

• системно подходите к работе: фиксируете этапы, ведёте учёт и не теряете кандидатов;

• бережно и уважительно общаетесь с кандидатами, даже в формате переписки;

• Готовы адаптироваться к работе с международным рынком: использовать переводчики, преодолевать языковой барьер и учитывать культурные особенности;

• имеете представление о специфике подбора удалённых сотрудников из Европы (Болгария, Румыния, Венгрия, Хорватия) — это будет преимуществом;

то оставьте отклик — и мы свяжемся с Вами в течение 2–3 рабочих дней, чтобы пригласить на собеседование.

До встречи!