Рекрутер (массовый подбор) без звонков.

от 60 000 ₽


Компания Ferrara Ocean — европейская компания, которая производит и продает оздоровительные продукты (БАДы) на международных рынках.

Мы работаем по гибкой структуре и ориентируемся на осознанный рост. В основе нашей культуры — четкие процессы, точная аналитика и уважение к каждому сотруднику. Здесь важны лишь главное, ценность и реальные результаты.

Если вы умеете быстро находить нужных людей, работать с большим объемом задач и хотите быть частью международной команды — ознакомьтесь с деталями ниже — и будем рады знакомству!

Основные задачи

  • Подбор резюме под профиль вакансии (операторы со знанием румынского, болгарского, венгерского чешского языка) — работа с базами, открытыми источниками, чатами, рекомендациями.
  • Размещение вакансий и привлечение кандидатов на массовые позиции на европейском рынке.

  • Переписка с кандидатами по готовым скриптам (переводчик в помощь): презентация вакансии, ответы на вопросы, приглашение на интервью с руководителем.

  • Поиск и первичная оценка резюме кандидатов по ключевым критериям и компетенциям, соответствие профилю.

  • Сопровождение кандидатов по всей воронке подбора — от размещения вакансии до выхода на испытательный срок.

  • Ведение внутренней базы кандидатов, фиксация этапов, результатов, аналитика по статусам.

Условия работы

  • Формат работы: полностью удаленный.

  • График: 5/2 на полный рабочий день. Начало рабочего дня вы можете согласовать с руководителем: команда работает с 09.00 до 18.00 (мск).

  • Оплата: оклад 50 000 ₽ + KPI за выполнение плана.

  • Испытательный срок: до 3-х месяцев.

  • Обучение, поддержка, душевная команда и реальные возможности профессионального роста.

  • Возможность развиваться в международной HR-среде, прокачивая скиллы и в найме, и в межкультурной коммуникации.

Если Вы:

  • имеете опыт в массовом подборе от 6 месяцев и уверенно ориентируетесь в этапах и объемах найма;

  • обладаете грамотной письменной речью и умеете понятно доносить информацию в переписке;

  • стрессоустойчивы и готовы работать в динамичном режиме полного рабочего дня;

  • умеете пользоваться локальными и международными платформами или быстро осваиваете новые инструменты;

  • системно подходите к работе: фиксируете этапы, ведёте учёт и не теряете кандидатов;

  • бережно и уважительно общаетесь с кандидатами, даже в формате переписки;

  • Готовы адаптироваться к работе с международным рынком: использовать переводчики, преодолевать языковой барьер и учитывать культурные особенности;

  • имеете представление о специфике подбора удалённых сотрудников из Европы (Болгария, Румыния, Венгрия, Хорватия) — это будет преимуществом;

то оставьте отклик — и мы свяжемся с Вами в течение 2–3 рабочих дней, чтобы пригласить на собеседование.

До встречи!


Поделиться:

Опубликована 4 дня назад

Вакансия в подборках

  1. Рекрутер
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.