Водитель автомобиля 3,5 разряд (Пушкин, Колпино)(10)

Обязанности:

• Управлять автомобилем категории B,C;

• Соблюдать Правила безопасности дорожного движения; соблюдать систему звуковых и знаковых сигналов;

• Контролировать и проверять исправность автомобиля, готовить автомобиль для перевозки пассажиров; предъявлять автомобиль к осмотру контролеру технического состояния (механику) для регистрации в журнале и получения разрешения на выезд; проходить предрейсовый и послерейсовый медицинский контроль;

• Оформлять и контролировать правильность оформления путевых и иных документов (товарно-транспортные накладные и т.п.);

  принимать непосредственное участие в техническом обслуживании и ремонте автомобиля;

• Контролировать и проверять исправность автомобиля
• Поддержание автомобиля в чистоте и в исправном состоянии

• Знание законодательства Российской Федерации в области безопасности дорожного движения, в том числе правил дорожного движения, эксплуатации и обслуживания автотранспорта, перевозки пассажиров и грузов, а также способы предотвращения дорожно-транспортных происшествий;
• Слесарное дело и порядок проведения технического обслуживания и правила хранения автомобилей в гаражах и на открытых стоянках;
• Наличие стажа работы водителем;
• Знание устройств машины (механизмов), правила и инструкции по их эксплуатации, техническому обслуживанию и профилактическому ремонту

Условия:

• Работа в филиале "Южные электрические сети" крупной стабильной компании;

• Рабочее место в г. Пушкин, Сетевая 22; в г. Колпино, Соборная улица, 11

• График работы 5/2 с 08:30 до 17:20 (в пт до 16:20);
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (8 марта, 23 февраля, «День энергетика»);
• Возможность профессионального роста;
• Повышение квалификации за счет работодателя.