Главный архитектор

Мы ищем Архитектора на проекты ведущей телеком-компании для формирования и развития целевой архитектуры корпоративных и прикладных систем, включая BSS, OSS, биллинг, CRM, selfcare и интеграционные платформы.

Формат работы: гибридный (1-2 дня в неделю посещение офиса в г. Москва)

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать архитектурные стандарты, принципы и шаблоны для решений.
• Обеспечивать согласованность архитектуры между различными бизнес-направлениями и технологическими доменами.
• Участвовать в анализе бизнес-требований и преобразовывать их в технические решения.
• Проводить анализ текущего состояния («as-is») и проектировать целевые модели («to-be»).
• Сопровождать проекты на этапе технического проектирования и согласовывать решения.
• Проводить встречи с бизнес-заказчиками, собирать и формализировать архитектурные требования.
• Переводить бизнес-цели в архитектурные гипотезы и составлять дорожные карты.
• Проводить презентацию архитектурных решений руководству и профильным директорам.
• Организовывать архитектурные советы и экспертизы.
• Поддерживать актуальность архитектурного репозитория и документации.
• Координировать архитектурную деятельность в проектах и вести архитектурный backlog.
• Руководить группой архитекторов (enterprise, system).
• Распределять задачи, контролировать сроки и качество выполнения.
• Развивать компетенции команды, менторить, участвовать в найме и аттестации сотрудников.

Для нас важно:

• Опыт работы в ИТ не менее 7 лет, из которых 3–4 года в роли архитектора ПО или ИТ-архитектора в крупных телеком- или ИТ-компаниях.
• Опыт руководства командой архитекторов и/или технических лидов и системных аналитиков (от 3 человек).
• Умение организовывать процессы взаимодействия и развивать архитектурную экспертизу в команде.
• Навыки наставничества, оценки производительности и вовлечённости сотрудников.
• Высшее техническое или ИТ-образование в области информатики, прикладной математики, автоматизированных систем или инженерии ПО.
• Желательны профессиональные сертификаты, такие как TOGAF, ArchiMate, SAFe, PMP, ITIL, или курсы в области системной архитектуры и управления ИТ-проектами.
• Глубокие экспертные знания в архитектуре программного обеспечения, включая проектирование масштабируемых, отказоустойчивых и распределённых систем;
• Понимание ключевых паттернов и технологий разработки в телекоме, таких как микросервисы, API-first, BSS/OSS-архитектуры, интеграционные шины, очереди, потоки данных и real-time-сервисы.
• Владение современными подходами, включая CI/CD, DevSecOps, cloud-naive, инфраструктуру как код и импортонезависимую архитектуру.
• Сильные аналитические способности для быстрого погружения в сложные предметные области, выявления узких мест в ИТ-ландшафте и построения целевых моделей.
• Опыт оценки последствий архитектурных решений на техническом, бизнесовом и операционном уровнях.
• Навыки создания архитектурных документов, аналитических отчётов, схем и моделей (включая ArchiMate, UML, BPMN и другие).
• Умение переводить бизнес-цели и требования в архитектурные решения;
• Опыт работы с владельцами продуктов, руководителями направлений и коммерческими и операционными подразделениями.
• Навыки фасилитации и подготовки понятных презентаций архитектурных решений для стейкхолдеров, в том числе для непрофильных специалистов;
• Способность работать в высоком темпе, быстро принимать обоснованные архитектурные решения и адаптироваться к изменениям.
• Умение расставлять приоритеты и фокусироваться на достижении результата без потери качества архитектуры.
• Опыт внедрения архитектурных практик в agile-среде, такой как Scrum, SAFe или Kanban.
• Опыт работы в кросс-функциональных командах, а также взаимодействие с разработкой, безопасностью и эксплуатацией.

Главный принцип SkillStaff - Выбирай!

• РАЗНООБРАЗИЕ ПРОЕКТОВ. Выбирай из сотен компаний и проектов то, что интересно и полезно для твоего роста. SkillStaff помогает реализовывать ежегодно порядка 500 различных ИТ-проектов для крупного бизнеса.
• КОМФОРТ. SkillStaff — аккредитованная IT-компания, белая зарплата и удобный график работы. Создавай идеальные условия для своей работы: удаленная работа или возможность работать как в офисе клиента, так и в комфортном офисе SkillStaff в центре Москвы на Воздвиженке.
• КОМЬЮНИТИ. Выбирай клубы по интересам внутри компании, которые близки по духу именно тебе. Мы создаем корпоративные комьюнити по интересам, чтобы наши сотрудники могли общаться и развиваться в неформальной обстановке. Внутри — комьюнити и митапы; снаружи — воркшопы и конференции, другие мероприятия, чтобы жизнь нашей команды была более интересной и разнообразной.
• ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ. Выбирай сам путь, по которому ты хочешь развиваться. Используй возможность обмена опытом и получение знаний через участие в разных проектах, совместную работу с высококвалифицированными коллегами, ежегодную аттестацию с индивидуальным планом развития и предоставление ментора.
• START-UP HUB. В хабе любой сотрудник может проявить себя в качестве предпринимателя: от создания идеи до запуска юнита и получения процента от прибыли.
• ПРОГРАММА ЛОЯЛЬНОСТИ. Выбирай привилегии, которые нужны именно тебе. Соц. пакет в формате клуба привилегий: ДМС, фитнес, иностранные языки, авиабилеты, услуга психолога, оплата службы доставки еды, подарочные карты и многое другое
• АТМОСФЕРА. У нас есть прекрасная возможность выбирать, как проводить время с коллегами. Ты можешь участвовать в ежегодных общих праздниках, проводить время в офисе или выходить куда-то большой компанией. Кроме того, ты можешь принимать участие в уникальных корпоративных событиях, таких как #мореработы, #горыработы, #мореотдыха. Эти мероприятия не только помогают нам переключиться и перезагрузиться, но и способствуют развитию командного духа, спортивным активностям и классным впечатлениям.
• КУЛЬТУРА. Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем развиваться, чтобы #вместе переходить на новый уровень!