Руководитель отдела персонала

По договоренности


Обязанности:

  • Планирование, организация и контроль работы отдела персонала гипермаркета;
  • Анализ отчетности по основным показателям HR;
  • Контроль подбора на массовые вакансии и участие в подборе руководителей;
  • Контроль ведения адаптации персонала;
  • Контроль ведения кадрового учета;
  • Организация и проведение мероприятий по снижению текучести;
  • Планирование и оценка потребности в учебных мероприятиях в гипермаркете;
  • Развитие корпоративной культуры. Работа с вовлеченностью;


Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы от 2-х лет в должности руководителя отдела персонала или его заместителя в компании/подразделении с численностью от 300 человек. Преимуществом будет наличие опыта работы в ритейле;
  • Практические знания основных участков работы. Подбор персонала на массовые должности, КДП, организация обучения, внедрение и развитие мотивационных программ;
  • Знание принципов планирования графиков работы в зависимости от сменности;
  • Опыт формирования кадрового резерва;
  • Организация адаптации персонала и контроль процесса стажировки;


Условия:

  • Место работы: Тверь, Октябрьский проспект, 101;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Дополнительные квартальные премии;
  • Компенсация питания;
  • ДМС после года работы;
  • Кафетрий льгот;
  • 10% скидки на покупки в гипермаркетах сети


Поделиться:

Опубликована 4 дня назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.