Менеджер по персоналу

Рекрутинг и адаптация;

Участие в разработке системы мотивации;

Организация мероприятий: Планирование и проведение корпоративных событий;

Оформление трудовых договоров, кадровых документов, ведение личных дел сотрудников, работа с отпусками и больничными, разработка кадровых документов (штат 20 человек);

Воинский учет;

Поддержка руководителей и консультации сотрудников по кадровым вопросам.

Опыт в рекрутменте от 1 года;

Опыт работы менеджером по персоналу от 3 лет;

Коммуникабельность, аналитический склад ума и ориентация на результат;

Самостоятельность – умение работать с минимальным контролем;

Знания трудового законодательная РФ;

Официальное трудоустройство по ТК РФ аккредитованной IT компании;

Возможность профессионального и карьерного роста;

Участие в насыщенной корпоративной жизни (квизы, караоке, кёрлинг, отмечаем ДР);