Специалист по кадрам

со знанием миграционного учета

АО «АВТОПАРК №7 СПЕЦТРАНС» является крупным специализированным автопредприятием, уже много лет занимающимся уборкой улиц в Красногвардейском и Невском (правый берег) районах Санкт-Петербурга. Кроме того, автопарк осуществляет грузоперевозки собственным транспортом на территории Санкт-Петербурга и Ленинградской области, а также предоставляет государственным и коммерческим организациям услуги уборочной и иной спецтехникой.

В настоящее время в нашу компанию требуется специалист по кадрам с ведением миграционного учета (учет граждан Белоруссии).

Что мы готовы Вам предложить:

• Стабильная заработная плата с выплатой на карту два раза в месяц
• Индексация заработной платы
• Официальное оформление и все социальные гарантии и компенсации по ТК РФ
• Режим работы: с пн по чт с 08.00 до 17.00, в пт с 08.00 до 16.00, обед с 12.00 до 13.00, выходные сб и вс
• Обучение и повышение профессиональной квалификации за счет компании
• Хорошая столовая
• Подарки детям работников к праздникам
• Выплата материальной помощи работникам к значимым жизненным событиям и в кризисных ситуациях
• Ежегодное награждение лучших работников почетными грамотами с денежной выплатой

Что требуется от Вас:

• Высшее образование по направлению "Управление персоналом" или "Юриспруденция"
• Опыт работы в кадровой службе от 2-х лет
• Знание трудового законодательства, порядка оформления, ведения и хранения кадровой документации, порядка оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников предприятия
• Знание порядка составления кадровой отчетности
• Твердое владение навыками ведения полного цикла кадрового делопроизводства: приемы, увольнения, переводы, отпуска работников
• Опытный пользователь ПК, программ MS Office, "1С ЗУП" версия 8.3 и офисной техники
• Знание порядка миграционного учета для граждан Белоруссии
• Ответственность, внимательность, доброжелательность

Что будет входить в Ваши обязанности:

• Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другой установленной документации по кадрам
• Составление установленной регламентированной и управленческой отчетности
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, производство подсчета трудового стажа
• Формирование сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде
• Оформление отпусков работников, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков ежегодных отпусков
• Контроль своевременного и правильного оформления табелей учета рабочего времени
• Оформление установленной документации по миграционному учету иностранных работников
• Выполнение разовых служебных поручений начальника отдела кадров