Специалист по подбору песонала

Мы — команда, которая растёт не по плану, а по спросу. В хорошем смысле :)
Сейчас нам нужен сильный рекрутер, который умеет быстро находить людей через hh.ru, не теряется в цифрах и может выстроить воронку подбора с нуля или под ключ.

Мы не просим отчётов «на 5 страниц». Нам важен результат: закрытые вакансии, точные попадания и хорошая коммуникация.

Что нужно делать:

• Вести полный цикл подбора — без бюрократии, но с ясной структурой

• Искать людей через hh.ru: активный отклик, ручной поиск, расширенные фильтры

• Работать с Telegram, рефералами, если нужно — по ситуации

• Ставить встречи, проводить интервью, доводить до оффера

• Контролировать воронку и сроки: чтобы “вчера” случалось по графику

• Взаимодействовать с руководителями — не просто передавать резюме, а решать задачу

Что мы ждём от тебя:

• Опыт в подборе от 6 лет, желательно с фокусом на офисные и управленческие роли

• Отличное знание hh.ru — ты не просто размещаешь вакансию, ты умеешь работать с платформой

• Самостоятельность: мы даём задачу и доверие, не микроуправление

• Здравое чувство темпа, ответственности и качества

• Умение коммуницировать просто, по делу, в темпе команды

Что предлагаем:

• Фикс от 150 000 ₽, обсуждается по результатам

• Бонусы за результативность (без потолка)

• Свобода в инструментах — важен результат, а не “как”

• Поддержка, но не опека: доверие, быстрые решения

• Возможность вырасти в HRBP или тимлида

• Рабочая среда, в которой HR — не “сервис”, а бизнес-функция

Как откликнуться:

Откликайся прямо на hh или пиши в Telegram: [@re_plain]