Главный бухгалтер в ООО «Альтаир»

180 000 - 200 000 ₽

г Санкт-Петербург, ул Афонская, д 2
  • Удельная
  • Пионерская
  • Озерки

ООО «Альтаир»​​​​​​​ — надежный партнер и один из лидеров в сфере поставок электротехнической и светотехнической продукции на российском рынке.

Мы гордимся нашими проектами: освещение здания «Лахта Центр», стадиона «Газпром Арена», Московского метрополитена, автомагистрали «Западный скоростной диаметр» и пр.

Обязанности:

  • Ведение бухгалтерского и налогового учета в соответствии с законодательством РФ и учетной политикой (ОСНО, УСН). Сфера деятельности оптовая торговля + ВЭД (юрлица - 2 ОСНО, 2 ИП);
  • Составлении и предоставлении отчетности в ИФНС, Фонды, ответы на запросы регулирующих органов (ОСНО, УСН).
  • Контроль участка "Заработная плата". Сдача всех видов отчетности по ЗП в ИФНС, СФР;
  • Участие в формировании в 1С ежемесячного закрытия месяца и проверка правильности отражения операций на основе первичной документации;
  • Контроль участка банк (корреспонденция счетов, корректность разнесения по статьям ДДС);

Требования:

  • Высшее профессиональное (экономическое) образование;
  • Опыт работы главным бухгалтером от 5 лет, опыт ведения учета по нескольким юрлицам;

  • Глубокое знание бухгалтерского и налогового законодательства, включая ВЭД;

  • Опыт сдачи налоговой и бухгалтерской отчетности с крупными оборотами;

  • Опыт подготовки налоговой и бухгалтерской отчетности (НДС, налог на прибыль, бухгалтерский баланс, кадровая отчетность);

  • Отличное знание 1С 8.3 (Бухгалтерия, ЗУП), Excel, электронных систем отчетности (Контур, СБИС и пр.);

  • Умение работать в режиме многозадачности, системность и высокая ответственность;

Условия:
  • График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 в комфортабельном офисе;
  • Уровень заработной платы — 180.000-200 000 рублей «на руки»;
  • Оформление согласно ТК РФ, оплата больничных и отпусков.
  • Выплата заработной платы 2 раза в месяц (10 и 25 числа) по зарплатной программе Банка Санкт-Петербург.
  • Оплачиваемый расширенный полис ДМС + программа дополнительной социальной поддержки сотрудников.
  • Компенсация абонемента в спортзал - 50%-100% стоимости годового абонемента (в зависимости от стажа работы в Компании).
  • Предусмотрена ежегодная индексация заработной платы с учётом уровня инфляции и рыночных условий.


Поделиться:

Опубликована 4 дня назад

Вакансия в подборках

  1. Бухгалтер
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.