- Работа в Санкт-Петербурге
- Бухгалтерия, аудит
- Главный бухгалтер
- Главный бухгалтер в ООО «Альтаир»
Главный бухгалтер в ООО «Альтаир»
180 000 - 200 000 ₽
- Удельная
- Пионерская
- Озерки
ООО «Альтаир» — надежный партнер и один из лидеров в сфере поставок электротехнической и светотехнической продукции на российском рынке.
Мы гордимся нашими проектами: освещение здания «Лахта Центр», стадиона «Газпром Арена», Московского метрополитена, автомагистрали «Западный скоростной диаметр» и пр.
Обязанности:
- Ведение бухгалтерского и налогового учета в соответствии с законодательством РФ и учетной политикой (ОСНО, УСН). Сфера деятельности оптовая торговля + ВЭД (юрлица - 2 ОСНО, 2 ИП);
- Составлении и предоставлении отчетности в ИФНС, Фонды, ответы на запросы регулирующих органов (ОСНО, УСН).
- Контроль участка "Заработная плата". Сдача всех видов отчетности по ЗП в ИФНС, СФР;
- Участие в формировании в 1С ежемесячного закрытия месяца и проверка правильности отражения операций на основе первичной документации;
- Контроль участка банк (корреспонденция счетов, корректность разнесения по статьям ДДС);
Требования:
- Высшее профессиональное (экономическое) образование;
-
Опыт работы главным бухгалтером от 5 лет, опыт ведения учета по нескольким юрлицам;
-
Глубокое знание бухгалтерского и налогового законодательства, включая ВЭД;
-
Опыт сдачи налоговой и бухгалтерской отчетности с крупными оборотами;
-
Опыт подготовки налоговой и бухгалтерской отчетности (НДС, налог на прибыль, бухгалтерский баланс, кадровая отчетность);
-
Отличное знание 1С 8.3 (Бухгалтерия, ЗУП), Excel, электронных систем отчетности (Контур, СБИС и пр.);
-
Умение работать в режиме многозадачности, системность и высокая ответственность;
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 в комфортабельном офисе;
- Уровень заработной платы — 180.000-200 000 рублей «на руки»;
- Оформление согласно ТК РФ, оплата больничных и отпусков.
- Выплата заработной платы 2 раза в месяц (10 и 25 числа) по зарплатной программе Банка Санкт-Петербург.
- Оплачиваемый расширенный полис ДМС + программа дополнительной социальной поддержки сотрудников.
- Компенсация абонемента в спортзал - 50%-100% стоимости годового абонемента (в зависимости от стажа работы в Компании).
- Предусмотрена ежегодная индексация заработной платы с учётом уровня инфляции и рыночных условий.
Опубликована 4 дня назад