Менеджер по подбору и развитию персонала

По договоренности


Обязанности:

  • полный цикл подбора персонала;
  • адаптация сотрудников;
  • организация процесса обучения персонала.


Требования:

  • высокая работоспособность;
  • готовность к работе в режиме многозадачности;
  • коммуникабельность.

Условия:

  • Стабильная заработная плата (весь доход — официальный);
  • аттестованные рабочие места по условиям труда;
  • оформление по Трудовому кодексу РФ;
  • достойная система мотивации;
  • корпоративный соцпакет ;
  • скидки на продукцию компании

Поделиться:

Опубликована 4 дня назад

Вакансия в подборках

  1. Менеджер
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.