Руководитель отдела кадрового администрирования

Русские Самоцветы – уникальное предприятие России по производству и реализации эксклюзивных ювелирных украшений с собственной сетью фирменных ювелирных салонов премиум-класса в Санкт-Петербурге и Москве. Каждое изделие, представленное в салоне, сочетает в себе легендарные техники, новаторство, ручную работу мастеров и хранит многовековые традиции петербургской ювелирной школы

В департаменте управления персоналом открыта вакансия "Руководитель отдела кадрового администрирования»

(прямое подчинение Директору по персоналу и административным вопросам)

Обязанности:

• Руководство отделом кадрового администрирование (2 чел.) и отделом подбора персонала (2 чел.)
• Контроль качественного ведения кадрового делопроизводства компании
• Разработка ЛНА, должностных инструкций, регламентов (положений) взаимодействия отделов компании
• Ведение, корректировка штатного расписания и организационной структуры по группе Компаний
• Контроль за соблюдением норм и отслеживание изменений трудового законодательства
• Контроль своевременной сдачи отчётности в государственные контролирующие органы в полном объеме (СФР, военный комиссариат, трудовая инспекция, ЦЗН, статистика и т.д.)
• Предоставление еженедельной и ежемесячной отчётности о проделанной работе отделом
• Консультационная поддержка бизнеса по всем HR-вопросам
• Осуществление комплекса мероприятий по подбору, адаптации и аттестации персонала
• Работа над повышением качества и скорости подбора персонала (анализ рынка конкурентов, выбор оптимальных методов подбора, критериев оценки кандидатов и т.д.)
• Анализ работы отдела персонала, аналитика эффективности подбора, введение мотивации
• Работа по развитию привлекательного бренда работодателя
• Помощь в выстраивании и внедрении системы дополнительной мотивации персонала различных подразделений на основе KPI и нематериального стимулирования
• Анализ заработной платы работников компании и сравнение с данными по рынку труда
• Участие в организации и разработке адаптационных мероприятий, реализации комплекса мер для укрепления HR-бренда и развития корпоративной культуры

Требования:

• Высшее образование, дополнительное профессиональное образование
• Отличное знание кадрового делопроизводства, опыт работы руководителем отдела кадров и прохождения проверок
• Опыт работы с 1С, Word, Excel
• Опыт одновременного ведения нескольких юридических лиц
• Успешный опыт выстраивания системы работы отдела кадров и подбора персонала
• Умение выстраивать процессы и находить возможности для их улучшения
• Умение выстраивать прочные бизнес-отношения внутри команды и в компании в целом
• Способность находить эффективные решения в сложных ситуациях и способы их решений
• Позитивный настрой, инициативность, лояльность, умение работать в режиме многозадачности. Ориентированность на достижение результата, умение брать на себя ответственность. Презентабельность и культура общения

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00
• Предоставление социальных гарантий – оплачиваемого отпуска и больничного листа
• Столовая на территории предприятия
• Комнаты отдыха и приема пищи
• Удобное расположение офиса м. Ладожская (шаговая доступность)
• Дружный коллектив

Уважаемый соискатель, благодарим Вас за внимание, уделенное нашей вакансии, и просим указать в сопроводительном письме свои зарплатные ожидания