- Работа в Красногорске
- HR, кадры, управление персоналом
- Руководитель направления
- Руководитель направления подбора и адаптации персонала
Руководитель направления подбора и адаптации персонала
По договоренности
Обязанности:
- Организация и эффективное управление процессами подбора, включая анализ потребностей в кадрах, разработку вакансий и проведение собеседований.
- Эффективное и своевременное обеспечение функцией подбора для предприятий Компании, создание эффективной системы функционального и массового найма, в т. ч. привлечение иностранной рабочей силы и другого контингента для закрытия массовой потребности предприятий.
- Оценка эффективности каналов привлечения: контроль качества и продуктивности используемых источников найма, внедрение инструментов аналитики и оптимизации рекрутмента.
- Внедрение программы адаптации сотрудников, обеспечивающей быстрое и качественное вхождение в должность.
- Мониторинг адаптационного периода: оценка успешности прохождения новичком испытательного срока, выявление проблемных зон и трудностей вхождения в должность.
- Обратная связь сотрудникам и руководству: сбор мнений от новых работников и руководителей относительно эффективности процесса адаптации, внесение предложений по улучшению системы адаптации.
- Анализ рисков ухода сотрудников: своевременное выявление признаков возможной потери ценных специалистов, принятие мер по удержанию ключевых кадров.
- Опыт работы в холдинговых структурах обязателен
- Желателен опыт работы в агропромышленном секторе
- Работа в динамично растущей компании
- Заработная плата обсуждается по результатам собеседования.
Поделиться:
Опубликована 5 дней назад