Специалист по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Участие в формировании кадровой политики организации.

• Выявление потребности учреждения в кадрах совместно с руководителями подразделений.

• Организация обучения, адаптации сотрудников в учреждении.

• Подбор, расстановка персонала на основе его квалификации, деловых, личных качеств.

• Оформление перевода, приема, увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, инструкциями, положениями, приказами руководителя учреждения.

• Оформление всех видов отпусков, больничных, командировок.

• Ведение штатного расписания. (численность 50 человек)

• Формирование и направление отчетных форм в надзорные органы.

• Консультации сотрудников по кадровым вопросам.

• Опыт работы специалистом в единственном лице
• Опыт работы на производственном предприятии

• трудоустройство согласно ТК РФ;
• оборудованное рабочее место;
• стабильная "белая" заработная плата, 2 раза в месяц (оклад+ бонус + KPI);
• корпоративная связь;
• обучение;
• корпоративные мероприятия;
• рядом удобные парковки;
• подарки детям на НГ;
• дружный коллектив.