- Работа в Казани
- Удаленно
- Руководитель отдела продаж IT
- Руководитель отдела продаж
Руководитель отдела продаж
от 250 000 ₽
KZPAYCARD - быстрорастущий финтех-сервис, помогающий клиентам из разных стран мира получать доступ к зарубежным финансовым продуктам в условиях ограничений.
Нас выбрали уже более 12 000 клиентов с 2022 года. Мы работаем по схеме полного цикла — от подбора карты до сопровождения клиента после оплаты.
У нас не «просто продажи», а продукт с высоким средним чеком, сложным циклом сделки и живыми клиентами, которые приходят снова.
КОГО МЫ ИЩЕМ?
РОПа, который сможет:
-
взять в управление отдел из 3 текущих активных МОПов;
-
вывести команду на стабильный результат (100 розничных продаж в месяц);
-
обеспечить рост выручки через воронку, обучение, контроль пайпа, найм и аналитику;
-
стать системным звеном между потоком клиентов, командой продаж и задачами бизнеса.
Ваш ЦКП - Стабильно растущий объем продаж, приносящий компании запланированную прибыль за счет эффективной работы команды и реализованной стратегии.
ТЕКУЩЕЕ СОСТОЯНИЕ ОП:
-
3 менеджера отдела продаж, которые обрабатывают горячие лиды из Яндекс.Директа и партнерских сетей тур-агентств;
-
Есть входящий трафик, есть спрос, нужна система, не ручное управление;
ЗАДАЧИ:
-
Достижение и рост плана продаж по штукам, выручке, среднему чеку;
-
Контроль пайплайна, аналитика воронки, работа по отчетам (План/Факт, конверсия, объем пайпа);
-
Подбор, Контроль адаптации и Обучения новых сотрудников (регламенты, видео, инструкции в наличии);
-
Настройка работы с amoCRM, участие в автоматизации;
-
Работа с качеством работы менеджеров, обратной связью и мотивацией;
-
Решение нестандартных ситуаций — когда, например, подрядчик «отвалился», а клиенты идут.
ТРЕБОВАНИЯ:
-
Опыт работы РОПом от 2-3 лет или тимлидом от 2 лет в e-commerce или digital-продажах;
-
Умение управлять метриками: LTV, конверсия, средний чек, объем пайпа;
-
Опыт работы в amoCRM, понимание принципов воронки, отчетов, автоматизации;
-
Навык адаптации и запуска новых менеджеров;
-
Умение выстраивать командную дисциплину без микроменеджмента;
-
Гибкость, системность и фокус на достижение результата через людей.
Если вы не управляли людьми, не доводили отдел до результата, не понимаете, что такое План/Факт или пайп, — вакансия не ваша.
УСЛОВИЯ:
-
Удаленный режим работы, график 5/2;
-
Оклад 75 000 руб./мес + Бонусы за выполнение плана по продажам (в штуках, рублях, чеке);
-
Выплаты 2 раз в месяц.
ЧТОБЫ ОТКЛИКНУТЬСЯ:
-
Подайте отклик на сайте hh.
-
В сопроводительном письме кратко опишите лучший кейс управления командой продаж и добавьте фразу:
«Я понимаю, как поднять продажи через людей и воронку» — это ваш пропуск в приоритетную очередь.
Собеседование будет проводить Менеджер по подбору персонала в формате онлайн zoom. Решения быстрые. Мы не ждем идеальных, мы берем точных.
Опубликована 4 дня назад