Менеджер по подбору в отдел управления персоналом

Обязанности:

• Подбор персонала;
• Заполнение отчетности;
• Контроль текучести персонала.

Требования:

• Высшее или среднее образование (желательно по специальности: Управление персоналом);
• Опыт работы в подборе массовых позиций от 2х лет;
• Желателен опыт в логистике/call- центре/ кадровых агентствах;
• Знание ТК, кадрового делопроизводства;
• Знание exel, 1С;
• Коммуникабельность ответственность, пунктуальность, внимательность.

• Работу в самом развивающемся ритейле;
• с 8 до 17 5/2
• График работы 5/2 с 8.00 до 17.00 часов;
• Корпоративный автобус;
• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;
• Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
• Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям;
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию;
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату.