- Работа в Москве
- Консалтинг, развитие
- Менеджер по обучению и развитию персонала
- Менеджер по обучению и развитию персонала
Менеджер по обучению и развитию персонала
По договоренности
Создаем команду мечты!
Мы создаём экосистему роста для сотрудников, где развитие — это не просто процессы, а часть корпоративной культуры. Ваша задача — интегрировать грейдовые программы, систему ПИР (планов индивидуального развития) и карьерные треки в единую систему, которая будет мотивировать, вдохновлять и помогать сотрудникам достигать новых высот!
Мы предлагаем:
- Конкурентоспособную заработную плату и бонусы по результатам работы;
- Удобный график 5/2 с 9:00 до 18:00 - баланс работы и личной жизни;
- ДМС со стоматологией - забота о твоем здоровье;
- Корпоративную программу признания «Счастье работать в Ренне»;
- Скидки на продукцию - балуй себя и своих близких вкусными молочными продуктами;
- Premium-доступ к сервису «BestBenefits»;
- Денежный бонус за участие в программе «Приведи друга»;
- Возможности для профессионального роста и развития – внутреннее обучение, тренинги, мастер-классы;
- Дружный коллектив - мы ценим каждого сотрудника и создаем комфортную рабочую атмосферу где каждый может проявить себя!
Что предстоит делать?
-
Актуализация карт развития по грейдам и запуск обучающих модулей;
-
Внедрение ПИР: шаблоны, консультации, сопровождение целей;
-
Настройка карьерных маршрутов, взаимодействие с наставниками;
-
Интеграция с оценкой, кадровым резервом, системой обучения;
-
Запускать и сопровождать обучающие модули (iSpring, очные мероприятия);
-
Внедрять и поддерживать систему постановки целей (SMART, 360°);
-
Проводить обучение для сотрудников и руководителей;
-
Разрабатывать маршруты карьерного роста для разных ролей;
-
Настраивать диагностические инструменты и чек-листы;
-
Сопровождать сотрудников при переходе на новые позиции.
Ключевые требования:
-
Высшее образование (HR, психология, педагогика — плюс);
-
3–5 лет в L&D, организационном развитии или HR;
-
Опыт работы с системами дистанционного обучения (iSpring, Talantix, Битрикс24);
-
Навыки разработки обучающих программ и методических материалов;
-
Опыт работы с оценкой 360°, фасилитация сессий;
-
Умение работать с digital-инструментами (Miro, Google Docs, HRM-системы).
Почему у нас круто?
-
Возможность влиять на развитие крупного федерального бренда;
-
Современные инструменты;
-
Гибкий график и корпоративные программы поддержки;
-
Пространство для реализации идей и профессиональный рост.
Сделай мир вкуснее вместе с нами!
Опубликована 4 дня назад