Менеджер по обучению и развитию персонала

По договоренности

г Москва, ул Киевская, д 7 к 2
  • Киевская
  • Киевская
  • Киевская

Создаем команду мечты!

Мы создаём экосистему роста для сотрудников, где развитие — это не просто процессы, а часть корпоративной культуры. Ваша задача — интегрировать грейдовые программы, систему ПИР (планов индивидуального развития) и карьерные треки в единую систему, которая будет мотивировать, вдохновлять и помогать сотрудникам достигать новых высот!

Мы предлагаем:

  • Конкурентоспособную заработную плату и бонусы по результатам работы;
  • Удобный график 5/2 с 9:00 до 18:00 - баланс работы и личной жизни;
  • ДМС со стоматологией - забота о твоем здоровье;
  • Корпоративную программу признания «Счастье работать в Ренне»;
  • Скидки на продукцию - балуй себя и своих близких вкусными молочными продуктами;
  • Premium-доступ к сервису «BestBenefits»;
  • Денежный бонус за участие в программе «Приведи друга»;
  • Возможности для профессионального роста и развития – внутреннее обучение, тренинги, мастер-классы;
  • Дружный коллектив - мы ценим каждого сотрудника и создаем комфортную рабочую атмосферу где каждый может проявить себя!

Что предстоит делать?

  • Актуализация карт развития по грейдам и запуск обучающих модулей;

  • Внедрение ПИР: шаблоны, консультации, сопровождение целей;

  • Настройка карьерных маршрутов, взаимодействие с наставниками;

  • Интеграция с оценкой, кадровым резервом, системой обучения;

  • Запускать и сопровождать обучающие модули (iSpring, очные мероприятия);

  • Внедрять и поддерживать систему постановки целей (SMART, 360°);

  • Проводить обучение для сотрудников и руководителей;

  • Разрабатывать маршруты карьерного роста для разных ролей;

  • Настраивать диагностические инструменты и чек-листы;

  • Сопровождать сотрудников при переходе на новые позиции.

Ключевые требования:

  • Высшее образование (HR, психология, педагогика — плюс);

  • 3–5 лет в L&D, организационном развитии или HR;

  • Опыт работы с системами дистанционного обучения (iSpring, Talantix, Битрикс24);

  • Навыки разработки обучающих программ и методических материалов;

  • Опыт работы с оценкой 360°, фасилитация сессий;

  • Умение работать с digital-инструментами (Miro, Google Docs, HRM-системы).

Почему у нас круто?

  • Возможность влиять на развитие крупного федерального бренда;

  • Современные инструменты;

  • Гибкий график и корпоративные программы поддержки;

  • Пространство для реализации идей и профессиональный рост.

Сделай мир вкуснее вместе с нами!



Поделиться:

Опубликована 4 дня назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.