Менеджер по обучению и развитию персонала

Создаем команду мечты!

Мы создаём экосистему роста для сотрудников, где развитие — это не просто процессы, а часть корпоративной культуры. Ваша задача — интегрировать грейдовые программы, систему ПИР (планов индивидуального развития) и карьерные треки в единую систему, которая будет мотивировать, вдохновлять и помогать сотрудникам достигать новых высот!

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособную заработную плату и бонусы по результатам работы;
• Удобный график 5/2 с 9:00 до 18:00 - баланс работы и личной жизни;
• ДМС со стоматологией - забота о твоем здоровье;
• Корпоративную программу признания «Счастье работать в Ренне»;
• Скидки на продукцию - балуй себя и своих близких вкусными молочными продуктами;
• Premium-доступ к сервису «BestBenefits»;
• Денежный бонус за участие в программе «Приведи друга»;
• Возможности для профессионального роста и развития – внутреннее обучение, тренинги, мастер-классы;
• Дружный коллектив - мы ценим каждого сотрудника и создаем комфортную рабочую атмосферу где каждый может проявить себя!

Что предстоит делать?

• Актуализация карт развития по грейдам и запуск обучающих модулей;

• Внедрение ПИР: шаблоны, консультации, сопровождение целей;

• Настройка карьерных маршрутов, взаимодействие с наставниками;

• Интеграция с оценкой, кадровым резервом, системой обучения;

• Запускать и сопровождать обучающие модули (iSpring, очные мероприятия);

• Внедрять и поддерживать систему постановки целей (SMART, 360°);

• Проводить обучение для сотрудников и руководителей;

• Разрабатывать маршруты карьерного роста для разных ролей;

• Настраивать диагностические инструменты и чек-листы;

• Сопровождать сотрудников при переходе на новые позиции.

Ключевые требования:

• Высшее образование (HR, психология, педагогика — плюс);

• 3–5 лет в L&D, организационном развитии или HR;

• Опыт работы с системами дистанционного обучения (iSpring, Talantix, Битрикс24);

• Навыки разработки обучающих программ и методических материалов;

• Опыт работы с оценкой 360°, фасилитация сессий;

• Умение работать с digital-инструментами (Miro, Google Docs, HRM-системы).

Почему у нас круто?

• Возможность влиять на развитие крупного федерального бренда;

• Современные инструменты;

• Гибкий график и корпоративные программы поддержки;

• Пространство для реализации идей и профессиональный рост.

Сделай мир вкуснее вместе с нами!