Менеджер по обучению и развитию персонала

TAPP GROUP – ключевой инжиниринговый партнёр горно-обогатительных предприятий. Мы не продаём упаковку. Мы внедряем решения, которые трансформируют промышленность на десятилетия вперёд.
За плечами — более 210 реализованных проектов.
Впереди — ещё больше вызовов.

Сейчас наш штат расширяется и мы находимся в поиске тренера по обучению для наших сотрудников

Преимущества работы у нас:

• TAPP GROUP — это ведущая компания в своей отрасли с многолетним опытом и успешной историей.

• Мы постоянно внедряем новые технологии и улучшения, что позволяет нашим сотрудникам развиваться и расти вместе с компанией.

• Мы ценим вклад каждого и стремимся создать благоприятную атмосферу для сотрудничества и взаимной поддержки.

Условия:

• Корпоративное обучение за счет компании.

• Штат сотрудников от 50 человек

• Работа полностью в соответствии с ТК РФ.

• Высокие результаты работы всегда поощряются руководителем.

• Лояльное руководство, дружелюбный и отзывчивый коллектив, отсутствие текучки.

• Комфортный офис в Москва-Сити.

• Условия для профессионального, карьерного и материального роста!

Обязанности:

• Организация и координация обучения.
• Формирование учебных курсов
• Обновление и адаптация существующих курсов в соответствии с потребностями сотрудников.
• Мониторинг процесса обучения сотрудников, включая регистрацию на курсы и отслеживание их посещаемости.
• Оценка эффективности проведенных тренингов через обратную связь от участников и анализ результатов.
• Подготовка отчетов о результатах обучения для руководства компании.

Требования:

• Высшее образование в области педагогики, управления или смежных областях.
• Опыт работы в качестве бизнес-тренера или в аналогичной роли не менее 3 лет.
• Опыт разработки учебных программ и проведения тренингов.
• Умение анализировать потребности в обучении и разрабатывать соответствующие программы.
• Знание современных методов обучения и технологий (включая онлайн-форматы).
• Высокая степень организованности и ответственности.