Специалист по кадрам отдела кадров

от 49 000 ₽


Обязанности:
  • 3.1. Выполняет работу по комплектованию Центра кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.

    3.2. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.

    3.3. Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала Центра и его структурных подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности Центра в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение.

    3.4. Участвует в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с организациями аналогичного профиля.

    3.5. Информирует работников Центра об имеющихся вакансиях.

    3.6. Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду.

    3.7. Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, обучению и повышению квалификации кадров Центра, а также в оценке эффективности обучения.

    3.9. Принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений.

    3.10. Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками Центра правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.

    3.11. Осуществляет своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале организации.

    3.12. Составляет установленную отчетность

Требования:
  • высшее профессиональное образование
Условия:
  • оформление по ТК РФ;
  • своевременная заработная плата


Поделиться:

Опубликована 25 дней назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.