- Работа в Москве
- Удаленно
- Руководитель отдела продаж строительных материалов
- Руководитель отдела продаж/Руководитель отдела продаж строительных материалов
Руководитель отдела продаж/Руководитель отдела продаж строительных материалов
150 000 - 300 000 ₽
О компании:
Молодая и при этом успешная ГК «Полюс» в связи с расширением бизнеса в поисках руководителя продаж.
Мы обеспечиваем строительные компании и частных мастеров качественными материалами по адекватным ценам (у нас прямые контракты с производителями).
Ассортимент компании: утеплитель, пленка, гидроизоляция, газосиликатные блоки и другие товары, необходимые при строительстве. Также мы производим и продаем строительные бытовки.
Какого человека мы ищем:
Мечтаем найти руководителя, который:
- Любит продавать (Вы всё ещё будете лично закрывать сделки).
- Готов растить команду (можно с минимальным опытом в управлении – главное желание).
- Разбирается в стройматериалах (особенно в тепло-гидроизоляции – будет огромным плюсом).
- Умеет договариваться с первыми лицами компаний (без пафоса, по-деловому).
Можно прийти с небольшим опытом в управлении, но с горящими глазами – и вырасти в топ-менеджера. Или сразу руководить отделом, если уже готовы.
А если у Вас есть опыт в строительстве – то просто мечта! Что делать, если такого опыта нет? Давайте посмотрим друг на друга, возможно, удастся найти точки соприкосновения и вместе взаимовыгодно поработать.
Если Вы терпеть не можете заполнять документацию (договоры, счета и прочие бумаги), не вопрос – у нас это делают специально обученные люди. Главное - продажи, а тыл мы обеспечим.
Что предстоит делать:
- Продавать лично (да, Вы всё ещё будете продавать).
- Собирать и мотивировать команду (подбирать, обучать, вдохновлять).
- Следить, чтобы команда выполняла планы (не как надзиратель, а как капитан - видеть кто тонет и бросать спасательный круг).
- Работать с теплыми лидами (Ваша задача - превратить «хочу» в «купил»)
- Работать с текущей базой (чтобы клиенты возвращались снова и снова).
- Ездить на выставки (искать интересные контакты).
- Считать цифры (что продали, сколько звонков, какая конверсия).
- Анализировать рынок (что продают конкуренты и как сделать лучше).
- Внедрять фишки (если видите способ увеличить продажи – реализуем).
- Проводить планерки (коротко и по делу)
- Готовить отчеты (без воды, только суть)
Главное - чтобы:
✔ Клиенты были довольны
✔ План выполнялся
✔ Команда росла
✔ Продажи увеличивались
Мы не ждём от Вас идеальных отчётов и красивых презентаций. Хотим, чтобы Вы продавали, вдохновляли команду и приносили результат. Остальному научим!
Что важно:
- Не боитесь звонить/встречаться/получать отказы. Понимаете, что «я подумаю» – это начало переговоров.
- Умеете планировать день (расставлять приоритеты, не распыляться).
- Готовы помогать команде (и просить помощи, если что-то не получается).
- Хотите зарабатывать (у нас нет потолка – только Ваши амбиции).
- Умеете договариваться - находите подход даже к сложным клиентам
- Не замалчиваете проблемы (ошибки – это норма, главное – решать).
Что от нас:
- Прозрачная система оплаты труда: оклад (обсуждается по итогам собеседования) + повышенный % от маржи + % от маржи отдела
- Оплачиваемая корпоративная мобильная связь (Вам никто не будет звонить и писать на личный номер).
- Поддержка бэк-офиса по оформлению всех необходимых документов по клиенту.
- Все возникающие вопросы Вы можете решить непосредственно с собственником, минуя бюрократию.
- Оформление отношений (договор ГПХ, договор с самозанятым).
- Наставник на период адаптации.
- Абонемент в фитнес клуб (мы за здоровый образ жизни).
Мы не ограничиваемся Москвой и Московской областью. Удаленный формат работы позволит вам расширять свою зону влияния на все регионы страны. А это значит, что вы сможете обеспечить себе и своей семье достойную жизнь.
Откликайтесь на нашу вакансию, мы рассмотрим все варианты взаимодействия.
Опубликована 4 дня назад