Начальник участка

По договоренности

Пензенская обл, г Сердобск, ул Линейная, двлд 11

ВТОРЧЕРМЕТ НЛМК Юг— компания производственного объединения, осуществляющего сбор, переработку и отгрузку лома черных металлов.

Чем предстоит заниматься:

  • Организовывать приемку от ломосдатчиков металлолома, с целью соблюдения установленных норм и правил;
  • Организовывать достоверное взвешивание принимаемого и отгружаемого лома
  • Организовывать своевременное и правильное заполнение сопроводительных документов при самозаготовке и реализации лома
  • Производить контроль за выполнением технологии заготовки, переработки и реализации лома и отходов черных металлов работниками участка
  • Выполнять контроль за обеспечением соответствия закупочных цен на лом и отходы черных металлов согласно приказу по предприятию
  • Организовывать контроль входящего сырья и отгружаемой продукции на взрывобезопасность и радиационную безопасность при заготовке, переработке и отгрузке лома
  • Выполнять обеспечение соблюдения правил погрузки и крепления грузов, действующих на ж/д транспорте, правила технической эксплуатации подъездного ж/д пути и технические требования ж/д станции; правил перевозки крупногабаритных и тяжеловесных грузов автомобильным транспортом;

Для нас важно:

  • Аналогичный опыт работы в производственной компании не менее 3 лет;
  • Высшее техническое/ экономическое образование;
  • Обучаемость, ответственность, системный подход;
  • Уверенный пользователь ПК (знание 1с как преимущество);

Работа в группе НЛМК - это:

  • График 5\2 с 08:00 до 17:00;

  • Работу в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

  • Уникальные технологические и инновационные проекты;

  • Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);

  • Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

  • Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

  • Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.

  • Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;

  • Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;

  • Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);

  • Программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);

  • Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года)



Поделиться:

Опубликована 4 дня назад

Вакансия в подборках

  1. Начальник
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.