- Работа в Уфе
- Услуги, ремонт, сервисное обслуживание
- Слесарь
- Слесарь по КИПиА 6 разряда
Слесарь по КИПиА 6 разряда
59 200 - 68 800 ₽
Общество с ограниченной ответственностью «Башкирские распределительные тепловые сети» (ООО«БашРТС») – один из крупных поставщиков услуг отопления и горячего водоснабжения в Республике Башкортостан. Компания обеспечивает теплом восемь городов Республики Башкортостан: Уфу, Благовещенск, Стерлитамак, Салават, Ишимбай, Сибай, Нефтекамск, Агидель.
Основные обязанности:
- Проводить ТО устройств тепловой автоматики;
- Поддерживать в чистоте оборудование на обслуживаемом участке;
- Вести восстановительные работы деталей и узлов КИПиА;
- Производить замену деталей и простых узлов, пришедших в негодность;
- Вести проверку работоспособности КИПиА после проведения ремонта;
- Схемы монтажно-коммутационные - составление по принципиальным электрическим схемам;
Требования к кандидатам:
- Среднее специальное техническое образование;
- Опыт работы от 3 лет и более;
- Свидетельство о присвоении квалификации "слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике 6 разряда ".
Мы предлагаем:
- Предоставление всех необходимых средств индивидуальной защиты;
- Возможности для развития и карьерного роста;
- Систему наставничества и поддержки новичка;
- Работу в крупнейшей теплоэнергетической компаний;
- Оформление с 1-го рабочего дня по ТК РФ;
- Регулярную оплату труда - 2 раза в месяц;
- Заработную плату: оклад/единовременные премии/надбавки/доплаты;
- Медицинский осмотр за счёт компании;
- Льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ и коллективным договором, полный соц. пакет с отпусками и больничными.
Место работы:
-
г. Уфа, ул. Гвардейская, д. 41/1
Социальный пакет:
- Оказание материальной помощи работникам и членам их семей при тех или иных жизненных обстоятельствах;
- ДМС - Добровольное медицинское страхование (реабилитационно-восстановительное лечение, оплата различных видов медицинской помощи, стоматологическое лечение);
- Организация обучения, организация переподготовки, повышение квалификации работников – развитие карьеры в компании;
- Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах Республики Башкортостан и Республики Татарстан;
- Предоставление путевок в санатории, базы отдыха, детские оздоровительные центры, новогодние подарки детям;
- Развитая корпоративная культура/спортивные мероприятия/социальная поддержка.
Поделиться:
Опубликована 5 дней назад