Ведущий специалист по социальным льготам

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности:

• Администрирование социальных льгот и компенсаций;

• Курирование договора ДМС;

• Планирование, исполнение и контроль бюджета социальных программ;

• Коммуникации с персоналом: ведение корпоративного Телеграмм-канала, чатов, проведение исследований вовлеченности, подготовка ответов по заявлениям и обращениям работников и гос. органов;

• Курирование договоров по услугам ОЦО;

• Отражение первичной документации в бухгалтерском учете и контроль оплаты контрагентам;

• Ведение договорной и закупочной деятельности.

Требования:

• Опыт работы в аналогичных направлениях от 3-х лет;
• Любовь к людям, готовность отвечать на вопросы/развитые коммуникативные качества;
• Организаторские способности;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Готовность работать в режиме многозадачности;
• Ответственность, ориентация на результат, стрессоустойчивость;
• Уверенный пользователь ПК;

• Готовность к релокации в г. Санкт-Петербург.

Условия:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;

• место работы: г. Москва, ул. Наметкина д. 12А, БЦ «Газойл Плаза»;

• стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

• график работы: 5/2, с 09:00 до 18:00, выходной: суббота, воскресенье;

• ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца);

• премирование к профессиональным праздникам;

• возможность участвовать в корпоративных мероприятиях;

• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь при рождении ребенка;

• материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;

• материальная помощь при вступлении в брак впервые;

• материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;

• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;

• новогодние подарки детям.