Начальник цеха на мебельное производство

Мы — динамично развивающаяся компания в сфере мебельного производства. Для достижения амбициозных целей по прибыли на 2026 год мы ищем сильного Начальника производства (цеха), который станет ключевым звеном в выполнении производственного плана.

Ключевая цель: Обеспечить выполнение плана по прибыли на 2026 год через безусловное выполнение операционных планов и управление ассортиментной линейкой.

Основные задачи и зоны ответственности

• Планирование и выполнение производственной программы: Организация бесперебойной работы цеха для понедельного выполнения плана-факта производства
• Ежедневный контроль ключевых показателей (KPI) цеха: производительность, соблюдение сроков, качество
• Анализ отклонений от плана и оперативное принятие корректирующих мер
• Ответственность за соблюдение стандартов качества на всех этапах производства
• Управление ассортиментом и оптимизация прибыли: Анализ себестоимости и трудоемкости продукции, участие в калькуляции
• Работа по оптимизации производственных процессов для увеличения маржинальности ключевых продуктов (в т.ч. столов)
• Координация с отделом продаж и снабжения для балансировки плана под финансовый результат
• Операционное управление: Управление коллективом цеха (расстановка, мотивация, обучение)
• Контроль за соблюдением техники безопасности, норм охраны труда и бережливого производства (5S)
• Планирование и контроль загрузки оборудования, минимизация простоев
• Управление производственными запасами (НЗП) и работа по снижению перерасхода материалов

• Опыт работы начальником цеха/начальником участка в серийном/мебельном производстве от 5 лет
• Обязателен опыт успешного выполнения плановых показателей (объем, ассортимент, себестоимость)
• Практические навыки внедрения операционного планирования (понедельное, посменное)
• Умение читать чертежи и технологическую документацию
• Знание основ управленческого учета, понимание связи производственных KPI с финансовым результатом
• Опыт работы с ассортиментной матрицей и приоритезации задач
• Навыки управления коллективом от 120 человек
• Того, кто в сопроводительном письме начнет с "Привет, Мир!"
• Мы предлагаем:
• Ключевую роль в достижении финансовых целей компании на 2026 год.
  Четкие KPI и прямая зависимость вознаграждения от результатов (оклад + бонус за выполнение плана по выпуску и ассортименту).
  Все полномочия для управления цехом и внедрения улучшений.
  Стабильную работу в растущей компании.
  Оформление по ТК РФ, полный социальный пакет.