Руководитель ИТ-отдела / ИТ-директор

О компании

Мы – торгово-логистическая компания с развитой складской инфраструктурой, несколькими подразделениями, собственными учетными системами, большим объемом данных, внутренними автоматизациями и активным проектом перехода на новую учетную систему на базе 1С.

ИТ в нашей компании – это не только поддержка пользователей и техники. Через ИТ проходят продажи, склад, логистика, остатки, цены, заказы, перемещения, отчетность, аналитика, интеграции и управленческие решения.

Мы ищем руководителя ИТ-направления, который сможет обеспечить стабильную работу текущего ИТ-контура, навести порядок в задачах, данных и автоматизациях, а также стать сильным техническим участником проекта перехода на 1С.

Задачи

• Руководство ИТ-отделом: постановка задач, контроль сроков, приоритизация, организация работы команды.
• Обеспечение стабильной работы текущих учетных систем, баз данных, серверов, интеграций и автоматизаций.
• Поддержка и развитие ИТ-инфраструктуры компании.
• Контроль баз данных, запросов, производительности, резервного копирования, качества данных.
• Поддержка и развитие внутренних отчетов, аналитических витрин и выгрузок.
• Организация и контроль автоматизаций бизнес-процессов, в том числе через n8n и другие интеграционные инструменты.
• Участие в проекте перехода на 1С:КА.
• Контроль соответствия технических решений реальным бизнес-процессам компании.
• Управление подрядчиками и внешними разработчиками.
• Контроль доступов, информационной безопасности, резервного копирования и восстановления данных.
• Документирование ключевых систем, интеграций, доступов, регламентов и процессов.
• Взаимодействие с руководителями продаж, склада, логистики, поставок, финансового блока и филиалов.
• Перевод бизнес-задач в понятные технические решения.

Требования

• Опыт руководства ИТ-отделом / ИТ-направлением.
• Опыт работы в торговой, складской, логистической, производственной, дистрибьюторской или e-commerce компании.
• Понимание учетных систем и бизнес-процессов: продажи, склад, логистика, закупки, остатки, цены, заказы, перемещения.
• Уверенное понимание MS SQL Server и баз данных.
• Опыт работы с 1С:УТ, 1С:КА, 1С:ERP.
• Опыт участия во внедрении, сопровождении или развитии 1С.
• Опыт работы с интеграциями, обменами, API.
• Умение управлять подрядчиками и контролировать качество их работы.
• Умение формализовать бизнес-требования и переводить их в технические задачи.
• Системность, ответственность, умение наводить порядок в сложной ИТ-среде.
• Готовность разбираться не только в технологиях, но и в бизнес-логике компании.

Будет преимуществом

• Опыт миграции со старой учетной системы на 1С.
• Опыт работы с большими объемами данных.
• Опыт работы с n8n, ИИ, Vibe Coding, MCP.
• Опыт интеграций с Telegram, Bitrix24, сайтом/e-commerce, внешними API.
• Понимание складских процессов, WMS, резервов, сборки, отгрузки, перемещений.
• Опыт работы в компаниях с большим количеством внутренних доработок и исторически сложившихся систем.

Мы ожидаем, что вы сможете

• Разобраться в сложном текущем ИТ-контуре.
• Обеспечить стабильность ежедневной операционной работы.
• Навести порядок в задачах, доступах, автоматизациях и документации.
• Стать техническим партнером для бизнеса.
• Быть сильным контрагентом для подрядчиков по 1С и интеграциям.
• Предлагать решения, которые работают не только технически, но и управленчески.
• Не просто выполнять заявки, а помогать бизнесу формулировать правильные задачи.

Условия

• Официальное оформление.
• Полная занятость.
• Работа в стабильной компании с реальными задачами развития.
• Влияние на архитектуру ИТ и ключевые бизнес-процессы.
• Участие в стратегическом проекте перехода на новую учетную систему.
• Возможность выстроить ИТ-направление системно, а не только поддерживать текущие процессы.
• Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам собеседования.

Кого мы ищем

Нам нужен не просто технический специалист, а руководитель, который понимает роль ИТ в бизнесе.

Подойдет человек, который работал в компаниях, где ИТ напрямую связано с продажами, складом, логистикой, остатками, ценами, отчетностью и клиентским сервисом.

Важно, чтобы кандидат умел работать в сложной среде, где есть исторически сложившиеся системы, внутренние доработки, интеграции, большие массивы данных и одновременно идет переход на новую архитектуру.