Специалист отдела музыкального продвижения

Специалист отдела музыкального продвижения

Платформа YOGA строит систему, которая не просто дистрибутирует музыку, доставляя её на стриминговые сервисы, а понимает тренды, создаёт артистов и выводит треки в рост. И всё это мы делаем в Томске.

Сейчас мы запускаем новое направление – продвижение артистов. Нам нужен инициативный, смелый человек с системным мышление, лидерскими качествами и отличными коммуникативными навыками. Ищем специалиста, который в перспективе возглавит команду и выстроит все процессы продвижения музыки.

Это не классический маркетинг.
Это управление системой: аналитика → создание → рост.

Что вы будете делать:

- Работать с артистами, трендами и реальным рынком. Определять, какая музыка “выстрелит”

- Искать и открывать новых артистов, оценивать потенциал на стадии первого релиза
- Запускать новые проекты: AI-артисты и реальные исполнители
- Управлять релизами: от идеи до роста стримов

- Строить процессы и масштабировать результат

- Работать с аналитикой: TikTok, стриминги, соцсети

Мы ищем человека, который:

— Понимает, как сегодня растёт музыка (TikTok, алгоритмы, тренды)
— Уже работал в маркетинге / музыке / digital
— Думает, как предприниматель, а не исполнитель
— Может довести до результата
— Чувствует, где хайп, а где мусор
— Не боится тестировать и ошибаться

Будет плюсом:

— Опыт работы с артистами или лейблами
— Кейсы продвижения треков / проектов
— Опыт управления командами

- Знание английского языка

Условия, которые мы предлагаем:

• Работа в стабильной IT-компании;
• Современный офис в историческом центре Томска (напротив Воскресенской церкви);
• Комфортные условия: уютный офис, адекватные коллеги, открытое руководство, вкусные завтраки и обеды,
• Корпоративные мероприятия и подарки сотрудникам, их детям;
• Возможность развиваться и расти внутри компании.

P.S. Если вы готовы строить новую модель продвижения музыки, но у вас недостаточно релевантного опыта или навыков, всё равно откликайтесь. Важен ваш интерес, желание и потенциал. Об этом обязательно напишите в сопроводительном письме, чтобы мы поняли, почему вы хотите работать у нас.