Главный врач ветеринарного госпиталя

Мы — одна из крупнейших ветеринарных команд: 5 госпиталей в СПб, образовательный центр, своя лаборатория, 400+ человек. Придерживаемся разработанных нами принципов гуманной ветеринарии по отношению к ветеринарным врачам, животным и их владельцам.

И теперь мы открываем первый госпиталь в Москве, с передовым оснащением и амбицией стать лучшими в городе.

Именно поэтому мы ищем не просто главного врача, а человека, который вместе с нами создаст этот госпиталь с нуля.

🚀 Что вас ждет?

• Ваша будущая роль — медицинский лидер. Вы отвечаете за всё, что связано с качеством лечения, стандартами, команду врачей и ассистентов;
• Вы приходите не в «голое поле»: у нас есть отточенные медицинские протоколы, единые стандарты сети, образовательный центр. Вам предстоит адаптировать и внедрить их в Москве, собрав команду мечты.

🎯 Ключевые задачи на этапе открытия и далее:

Этап запуска (первые 3–6 месяцев):

• Участие в финальной настройке госпиталя с медицинской точки зрения: размещение оборудования, зонирование, логистика потоков пациентов;

• Формирование медицинской команды с нуля. Участие во всех процессах: поиск, собеседования, адаптация;

• Адаптация стандартов лечения, протоколов, МИС под московский госпиталь (без «изобретения велосипеда» — всё уже есть в сети);

• Настройка внутреннего медицинского контроля качества, разбора сложных клинических случаев;

• Запуск приёма пациентов с первых дней — с фокусом на высокое качество.

После открытия (операционка):

• Медицинский результат и безопасность: контроль соблюдения протоколов, клинических маршрутов, работа с клинической командой (обучающий формат);

• Управление медицинской командой (от 30–50 врачей и ассистентов): наём, адаптация, обучение, мотивация, расписания;

• Развитие врачей: внедрение системы наставничества, регулярные внутренние конференции, привлечение к образовательным проектам сети;

• Работа с качеством: анализ жалоб на лечение, клинических исходов. Участие в улучшении протоколов;

• Партнёрство с управляющим: вы отвечаете за медицину, он — за бизнес-процессы, сервис, P&L. Вместе — за репутацию и результат.

• Действующий ветеринарный врач с опытом от 5 лет, из которых не менее 2–3 лет — на позиции заведующего отделением / главного врача / медицинского директора в ветеринарной клинике;

• Глубокое понимание клинических стандартов, диагностики, терапии, хирургии (мультидисциплинарность — плюс).

• Опыт формирования и обучения врачебной команды, проведения клинических разборов;

• Умение выстраивать процессы «с нуля»: от зонирования приёмного покоя до графика дежурств;

• Готовность учиться и учить — мы не требуем знать всё, но требуем желания развиваться;

• Важно: вы умеете делегировать, доверять, давать обратную связь и нести ответственность за результат команды.

Будет плюсом:

• Опыт работы с МИС, внедрение цифровых протоколов;

• Публикации, лекции, участие в конференциях;

• Научная степень или учёная степень;

• Опыт запуска клиник / отделений.

• Реальную роль лидера запуска в Москве — с нуля, но с мощной поддержкой петербургской сети;

• Прямое влияние на медицинские стандарты нового госпиталя;

• Партнёрство с сильным управляющим — вы занимаетесь медициной, не отвлекаясь на хозяйство и P&L;

• Официальное оформление, отпуск, больничный;

• Полноценную адаптацию к работе в нашей компании;

• Человекоцентричную культуру (мы действительно ценим людей);

• Ежегодный план инвестиций в ваше профессиональное развитие.

🐾 Присоединяйтесь к команде, которая уже задаёт стандарты гуманной ветеринарии в Санкт-Петербурге!