Руководитель отдела продаж мебельного направления PROVANCE

О компании Provance

Provance — производственная компания премиального сегмента.

Мы создаем комплексные интерьерные решения:

— корпусная мебель под заказ
— двери (эмаль, шпон, скрытые системы)
— стеновые панели
— перегородки

Работаем с дизайнерами, архитекторами и частными клиентами. Реализуем проекты с высоким чеком и индивидуальными решениями.

Суть роли

Ищем сильного руководителя, который сможет выстроить и развивать продажи мебельного направления.

Нужен человек, который:

— понимает мебельный продукт и специфику производства
— умеет управлять продажами и командой
— способен контролировать качество работы менеджеров и проектов
— понимает, как продавать сложный продукт с высоким чеком
— умеет работать как с клиентами, так и с дизайнерами

Нужен человек, который понимает весь цикл проекта — от первой коммуникации до запуска заказа в производство.

Задачи

— Управление отделом продаж мебельного направления
— Контроль работы менеджеров и качества ведения проектов
— Повышение конверсии и качества обработки клиентов
— Участие в сложных переговорах и ключевых проектах
— Контроль корректности проектов перед запуском в производство
— Взаимодействие с конструкторами и производством
— Разработка и внедрение стандартов работы
— Обучение и развитие команды
— Контроль CRM-дисциплины и качества коммуникации

Зона ответственности

— Выполнение планов продаж
— Качество работы отдела
— Корректность проектов перед производством
— Снижение количества ошибок и рекламаций
— Рост эффективности команды
— Контроль клиентского сервиса и коммуникации

Условия

— Доход: оклад + KPI + бонусы
— Уровень дохода обсуждается индивидуально
— Ориентир: от 200 000 руб
— Работа в Москве (шоурум + офис)
— График 5/2
— Сильный поток входящих проектов
— Возможность влиять на развитие направления

Что важно

— Опыт работы в мебели под заказ обязателен
— Опыт управления отделом продаж или командой
— Понимание конструкций и технологий мебельного производства
— Опыт работы с клиентами премиального сегмента
— Понимание проектных продаж
— Умение контролировать качество проектов и работы команды
— Опыт работы с CRM

Нам не подойдут

— Руководители без понимания мебельного продукта
— Теоретики без практического опыта продаж
— Люди, не готовые брать ответственность за результат отдела
— Кандидаты без опыта работы с мебелью под заказ

Отклик

В отклике укажите:

— с каким продуктом работали
— какой отдел или команду вели
— средний чек проектов
— какие результаты удалось показать
— был ли опыт работы с производством и конструкторами