Менеджер в отдел снабжения

ООО «Доминант» Производство. Инновации. Команда.

Компания "Доминант" - 19 лет ведущий производитель конструкций из нержавеющей стали любой степени сложности для объектов строительства. Мы предлагаем высокотехнологичные решения для различных секторов, включая жилой фонд, объекты социальной сферы, промышленности, торговли и строительства. Наша команда состоит из профессионалов, которые стремятся к инновациям и качеству в каждом проекте.

Что необходимо будет делать:

• Заниматься организацией логистики по городу Ставрополь (формировать машины по заявкам, оформлять доверенности на получение грузов);
• Обрабатывать заявки и заказы на закупку;
• Заниматься мониторингом сроков поставки;
• Формировать и выписывать накладные на перемещение товарно-материальных ценностей со склада в производственные цеха;
• Заниматься ведением сводной ведомости по расходованию материала (1С, Excel);
• Вести учёт закупок, поставок, остатков на складах;
• Заниматься поиском и выбором поставщиков (исследование рынка, сбор коммерческих предложений);
• Организовывать жильё для монтажных бригад на объектах по всей России (аренда, заселение и решение бытовых вопросов);
• Искать и оценивать надёжных поставщиков, в т. ч. в Китае;
• Организовывать доставку товаров из Китая, контролировать оформление;
• Выполнять иные служебные поручения руководства в пределах своей компетенции.

Требования:

• Аналитическое мышление и умение принимать решения на основе данных;
• Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде.
• Среднее специальное/высшее образование;
• Уверенный пользователь ПК, пользователь Excel, Word (базовое знание 1С будет преимуществом);
• Опыт работы в логистике, снабжении;
• Желателен опыт работы с китайскими производителями;
• Ответственность, обучаемость, организованность, исполнительность, внимательность, грамотная речь.

Какие мы предлагаем условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Удобный график работы: пн.-пт., с 08:00 до 17:00;
• Конкурентоспособный доход: обсудим индивидуально, исходя из компетенций и опыта (оклад + премия);
• Возможность для профессионального роста и развития, поддержка компании в обучении;
• Стильный современный офис, свободный стиль одежды;
• Обязательное страхование сотрудников;
• Развитая корпоративная культура, поздравление с днём рождения, ежегодные корпоративы, поддержка в счастливые моменты и трудные времена жизни сотрудников, ежегодные премии, подарки детям на новый год. Лояльное руководство