Ведущий специалист по подготовке кадров

Сотрудник требуется в Сектор по привлечению и развитию персонала Управления делами и кадровой политики. Состав сектора: 3 человека. Подчинение заместителю начальника Управления делами и кадровой политики - начальнику сектора.

Обязанности:

Подготовка наградных документов на работников университета и организация наградной работы;

Организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры работников университета;

Организация обучения, адаптации и стажировки работников университета;

Администрирование процессов развития и построения профессиональной карьеры, обучения, адаптации, стажировки работников.

Высшее или дополнительное профессиональное образование, программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности;

Наличие опыта работы по обучению и развитию персонала от 1 года

Знание законодательных и нормативных актов, методических материалов по вопросам подготовки и переподготовки кадров, знание основ делопроизводства.

- График работы: 5-дневная рабочая неделя с 08:00 до 17:00;

- Ежегодный оплачиваемый отпуск – 36 дней;

- Льготные путевки на базы отдыха ДВГУПС и базы отдыха РОСЖЕЛДОРа, в детские оздоровительные лагеря;

- Членам профсоюза один раз в месяц предоставляется свободный от работы день («день хозяюшки»);

- Дополнительные оплачиваемые отпуска в случаях бракосочетания, рождения ребенка (и другие гарантии по коллективному договору);

- Полный пакет ДМС;

- Бесплатное посещение бассейна и стадиона спортивного корпуса ДВГУПС;

- Предоставление работникам и детям работникам льгот по оплате за обучение в ДВГУПС;

- Новогодние подарки детям работников-членов профсоюза;

- Премирование за особые трудовые успехи и к профессиональным праздникам;

- Удобный график работы; интересная работа в центре города, приносящая удовлетворение; достойный соцпакет.