Старший шеф-инженер (турбогенератор)

«Силовые машины» - это крупнейшая энергомашиностроительная компания в России с общей численностью 15000 сотрудников. Более 70% гидроэлектростанций России оснащены нашими турбинами и генераторами. Мы изготовили свыше 2300 паровых турбин, 2700 турбогенераторов, 860 гидравлических турбин, 650 гидрогенераторов. Мы возродили производство газотурбинных установок – знаковый проект не только для компании, но и для всей страны. В компании развито EPC направление и есть успешный опыт строительства энергогенерирующих объектов под ключ.

Наши турбины и генераторы успешно работают в 57 странах.

РАБОТА В СИЛОВЫХ МАШИНАХ #БольшеЧемРабота

Мы заботимся о том, чтобы жизнь в нашей компании была максимально интересной, разнообразной и комфортной. У нас работает комплексная программа благополучия -#Больше, чем работа:

В ВАШИ ЗАДАЧИ БУДЕТ ВХОДИТЬ:

• Контроль на АЭС, ГЭС, ТЭЦ за выполнением работ на отдельных узлах турбогенераторов и их качеством в соответствии с технической документацией завода, при монтаже и пуско-наладке на объектах заказчика в составе группы шеф-персонала
• Подготовка необходимой технической и другой документации для оказания услуг по шеф-монтажу и (или) шеф-наладке оборудования на объекте заказчика

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

• Высшее техническое образование с курсом электрических машин
• Готовность к длительным командировкам
• Знание эл. машин, чтение сборочных чертежей, умение пользоваться измерительным инструментом, умение работать с технической и отчетной документацией
• Опыт работы с электрическими машинами (турбогенераторами водородного, водяного и воздушного охлаждения)
• Опыт контроля при сборке, монтаже, ремонте генераторного оборудования

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в АО "Силовые машины" завод "Электросила"
• МЕСТО РАБОТЫ: г. Санкт-Петербург, Московский проспект, 158А, метро Электросила
• ГРАФИК РАБОТЫ: 5/2 (с 8:00 до 16:45)
• Для кандидатов из регионов предоставляется: компенсация аренды жилья при переезде
• Оформление по ТК РФ с ежегодной индексацией фиксированной части дохода
• Расширенный полис ДМС со второго месяца работы
• Дружный коллектив и широкие возможности карьерного роста
• Программу компенсации питания
• Комплексную программу благополучия для сотрудников #БольшеЧемРабота
• Сервис корпоративных скидок для сотрудников – BestBenefits
• Корпоративный университет по различным направлениям обучения
• Жилищную программу, в рамках которой компенсируется часть процентной ставки по ипотеке