Руководитель отдела продаж / РОП

B2B оптовые продажи (носки / производство)

Ищем сильного РОПа, который умеет делать продажи, а не просто управлять процессами.

Нам нужен человек, который сначала покажет результат руками: протестирует связки, найдет клиентов, закроет первые сделки.

А уже потом - выстроит систему и упакует всё в структуру.

Не ищем человека, который первый месяц настраивает CRM, таблицы и “готовится к запуску”.

Нам важны продажи и скорость

Что нужно делать

• Нанимать и обучать менеджеров
• Запускать B2B-продажи
• Искать и привлекать оптовых клиентов
• Лично вести переговоры и закрывать сделки
• Тестировать скрипты, офферы и подходы
• Показывать первые результаты продаж
• После появления стабильных объёмов - строить и масштабировать отдел
• Внедрять CRM и процессы уже под рабочую модель
• Контролировать выполнение планов

Кого ищем

• Опыт РОПом от 1-3 лет
• Опыт построения продаж с нуля
• Умение продавать самостоятельно и обучать этому, а не только руководить
• Сильные навыки B2B-продаж и переговоров
• Быстрая скорость работы и ориентация на результат
• Предпринимательское мышление
• Умение брать ответственность и доводить до цифр

Будет плюсом:

опыт в производстве или оптовых продажах.

Мотивация

• Оклад: 70 000 ₽
• + 1–3% от продаж отдела

Цель по объёму:

50 000 / 80 000 / 100 000 пар в месяц.

При выполнении минимального плана доход РОПа выходит от ~220 000 ₽ и выше.

Готовы хорошо платить за сильный результат и реальные объёмы.

Менеджеры отдела продаж

• Оклад: 50 000 ₽
• + 2–5% от личных продаж

Что предлагаем

— Возможность построить сильный отдел практически с нуля

— Прямое влияние на рост компании

— Быстрые решения без бюрократии

— Свободу действий и возможность реально влиять на результат

— Адекватного собственника, ориентированного на рост, а не имитацию работы

Формат

Полная занятость

Удаленно / гибрид — обсуждается

В отклике напишите

— Какие продажи запускали с нуля

— Какие результаты делали по выручке/объёмам

— В каких нишах работали

— Есть ли опыт личных B2B-продаж

— Какими командами управляли