Менеджер по подбору персонала

В агентстве недвижимости "АЯКС", г. Армавир

Открыта вакансия HR менеджера, удаленный формат работы (подбор, адаптация, работа с HR-брендом)

Цель роли: обеспечить агентство качественным и стабильным притоком брокеров, которые:

• соответствуют портрету компании,

• эффективно проходят первичную адаптацию,

• закрепляются и начинают приносить результат.

Подчинение: собственнику компании

Основные задачи:

• активный поиск и привлечение кандидатов на позицию агента по недвижимости;

• проведение первичных интервью;

• ведение воронки найма;

• проведение первичных интервью;

• участие в адаптации и удержании новичков;

• активная совместная работа с РОПами, наставниками, бизнес-тренером - разделение ответственности;

• аналитика конверсий и улучшение подбора;

• участие в развитии HR-бренда компании.

Требования:

• опыт в активном подборе персонала (массовый подбор, высоконкурентная среда);

• желательно опыт в недвижимости или в найме менеджеров по продажам(автобизнес, страхование, телеком и.т.д);

• умение выстраивать карты поиска кандидатов;

• опыт выстраивания процесса адаптации новичков и понимания контрольных точек внутри адаптации;

• навык активного поиска с помощью всех доступных инструментов - холодный поиск на работных сайтах, соцсети, нетворкинги, латентный хантинг;

• умение проводить оценочное интервью;

• развитые коммуникативные и переговорные навыки;

• ориентация на цифры и результат;

• высокая энергия, инициативность, эмоциональная устойчивость.

Личностный профиль:

• зрелость;

• опрятный внешний вид - "лицо компании";

• умеет продавать и вовлекать;

• любовь и искренний интерес к людям, желание дать им новые возможности;

• готовность учиться;

• активная и пробивная.

Красные флаги:

• Слишком административный процессник;

• без внутреннего драйва;

• без интереса к продажам;

• избегающий ответственности;

• ориентированный только на стабильность;