- Работа в Наро-Фоминске
- Без опыта
- Техник по эксплуатации здания
- Техник по эксплуатации зданий
Техник по эксплуатации зданий
от 69 000 ₽
Московская обл, г Наро-Фоминск, тер Многофункциональный промышленный округ Котово, д 47
Место работы: г. Наро-Фоминск, тер. Котово, 47
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Устранение повреждений и неисправностей по заявкам сотрудников магазина;
- Проведение ремонта оборудования (установка светотехнического оборудования – розетки, выключатели);
- Проведение ремонта сантехнического оборудования (подключение инсталляции, установка кранов);
- Выполнение работ по косметическому ремонту здания и помещений (шпаклевка, покраска, выклейка плитки, поклейка обоев, установка плинтусов);
- Ремонт мебели (замков, полок, тележек, доводчиков, установка зеркал, стендов, досок для объявлений и т.д);
- Соблюдение технологии выполнения ремонтных работ, правил эксплуатации и содержания здания, оборудования, механизмов, правил техники безопасности и противопожарной охраны, охраны труда.
ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:
- Умение работать руками (универсал);
- Опыт ремонтных работ (отделочные, сантехнические работы, опыт обслуживания зданий и мелкого ремонта, знание основ столярных, слесарных, малярных и штукатурных работ, укладка плитки, ламината, поклейка обоев шпаклевание, штукатуривание, покраска);
- Внимательность, аккуратность;
- Ответственное отношение к работе, готовность к интенсивной работе
- Коммуникабельность и умение работать в режиме многозадачности;
- Умение работать с ручным и электроинструментом, при необходимости ремонтировать его.
РАБОТА У НАС - ЭТО:
- Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
- График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), выходные плавающие; возможен график 2/2
- Совокупный уровень дохода от 69 000 руб/мес:
- фиксированный оклад от 60 000 руб/мес( до вычета налога);
- компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
-
Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада( 3 000 руб/мес до вычета налога)
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
- Работа в команде профессионалов;
Расширенный соцпакет:
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
- Корпоративный транспорт от станции Нара и г. Обнинск
- С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.
Поделиться:
Опубликована 2 дня назад