- Работа во Владивостоке
- HR, кадры, управление персоналом
- Партнер
- HR-бизнес-партнер
HR-бизнес-партнер
По договоренности
UNIREST – правообладатель бренда ROSTIC’S, того самого с незабываемыми блюдами из курицы и крутой командой.
Наша HR-команда в поисках HRBP, который будет связующим звеном между бизнесом и сотрудниками, станет настоящим лидером, создаст успешную команду и комфортную рабочую среду, чтобы обеспечить эффективное управление персоналом и поддержку изменений для достижения целей компании.
ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ У НАС:
▪ Конкурентная заработная плата по итогам собеседования
▪ Годовая премия по результатам работы
▪ Официальное оформление по ТК РФ
▪ Компенсация затрат на мобильную связь и питание в формате доплат
▪ Релокационный пакет (условия обсудим с финалистом)
▪ Страхование жизни
▪ ДМС после испытательного срока
▪ Обучение в собственном Корпоративном университете
▪ Доступ к библиотекам Eduson (электронные курсы) и МИФ
▪ Корпоративные скидки от BestBenefits
▪ Ежегодное шоу талантов ROSTIC’S
▪ Возможность принять участие в Волонтёрском движении ROSTIC’S и программах Благотворительного Фонда «Открывая горизонты»
В ЭТОЙ РОЛИ ТЕБЕ ПРЕДСТОИТ:
▪ Осуществлять общую HR-поддержку региона: внедрять корпоративную HR-стратегию, HR-инструменты и процессы для поддержки бизнес-целей компании
▪ Консультировать и оказывать поддержку руководителям в вопросах управления персоналом и реализации планов действий по HR-направлению
▪ Обеспечивать информационную поддержку сотрудников региона
▪ Анализировать и улучшать HR-процессы для повышения эффективности работы команды
▪ Осуществлять контроль эффективного использования бюджета региона в части ФОТ
▪ Вести аналитическую отчетность по основным HR-метрикам (комплектность, текучесть, обученность)
▪ Проводить HR-аудиты в соответствии с ТК РФ и политикой Компании
▪ Управлять процессами подбора, адаптации, оценки, обучения и развития персонала
▪ Анализировать рынок трудовых ресурсов в регионе, осуществлять поиск дополнительных ресурсов и источников привлечения персонала
▪ Анализировать потребность в обучении, организовывать обучение сотрудников, проводить оценку эффективности персонала, формировать внутренний кадровый резерв
▪ Принимать участие в формировании корпоративной культуры и поддерживать позитивную рабочую атмосферу
▪ Разрабатывать и реализовывать мероприятия, направленные на удержание персонала
Это основные HR-блоки, но если ты что-то не знаешь, но готов учиться новому и развиваться и расширять горизонты, мы всему научим.
ДЛЯ НАС ВАЖНО, ЧТО ТЫ:
▪ Имеешь руководящий опыт в сфере управления персоналом более 3-х лет
▪ Понимаешь и умеешь применять на практике основные нормы и требования ТК РФ для обеспечения законной и справедливой организации трудовых отношений
▪ Знаешь и имеешь практический опыт работы с HR-блоками: рекрутмент, адаптация, оценка, нематериальная мотивация, корпоративная культура, обучение
▪ Владеешь HR-аналитикой, умеешь работать с данными, анализировать информацию и делать выводы
▪ Умеешь эффективно взаимодействовать с руководителями и всеми уровнями персонала
▪ Обладаешь навыками ведения переговоров и разрешения спорных ситуаций
▪ Уверенно работаешь с Excel и умеешь делать презентаций в PowerPoint
▪ Профессионал с сильной партнерской позицией и бизнес-ориентированным мышлением, умением работать в команде и высоким уровнем самоорганизации
▪ Обладаешь отлично развитыми управленческими, коммуникативными и лидерскими компетенциями
▪ Готов к разъездной работе и командировкам (офис в Хабаровске + города присутствия ресторанов - Благовещенск и Комсомольск-на-Амуре)
- именно такой сертификат выдан на основании наилучших показателей вовлеченности и лояльности персонала по итогам опроса сотрудников UNIREST на платформе Happy Job и включения UNIREST в список сертифицированных компаний на сайте https://certify.happy-job.ru
Опубликована 7 дней назад