HR-бизнес-партнер

UNIREST – правообладатель бренда ROSTIC’S, того самого с незабываемыми блюдами из курицы и крутой командой.

Наша HR-команда в поисках HRBP, который будет связующим звеном между бизнесом и сотрудниками, станет настоящим лидером, создаст успешную команду и комфортную рабочую среду, чтобы обеспечить эффективное управление персоналом и поддержку изменений для достижения целей компании.​​​​​​​

ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ У НАС:

▪ Конкурентная заработная плата по итогам собеседования

▪ Годовая премия по результатам работы

▪ Официальное оформление по ТК РФ

▪ Компенсация затрат на мобильную связь и питание в формате доплат

▪ Релокационный пакет (условия обсудим с финалистом)

▪ Страхование жизни

▪ ДМС после испытательного срока

▪ Обучение в собственном Корпоративном университете

▪ Доступ к библиотекам Eduson (электронные курсы) и МИФ

▪ Корпоративные скидки от BestBenefits

▪ Ежегодное шоу талантов ROSTIC’S

▪ Возможность принять участие в Волонтёрском движении ROSTIC’S и программах Благотворительного Фонда «Открывая горизонты»

В ЭТОЙ РОЛИ ТЕБЕ ПРЕДСТОИТ:

▪ Осуществлять общую HR-поддержку региона: внедрять корпоративную HR-стратегию, HR-инструменты и процессы для поддержки бизнес-целей компании

▪ Консультировать и оказывать поддержку руководителям в вопросах управления персоналом и реализации планов действий по HR-направлению

▪ Обеспечивать информационную поддержку сотрудников региона

▪ Анализировать и улучшать HR-процессы для повышения эффективности работы команды

▪ Осуществлять контроль эффективного использования бюджета региона в части ФОТ

▪ Вести аналитическую отчетность по основным HR-метрикам (комплектность, текучесть, обученность)

▪ Проводить HR-аудиты в соответствии с ТК РФ и политикой Компании

▪ Управлять процессами подбора, адаптации, оценки, обучения и развития персонала

▪ Анализировать рынок трудовых ресурсов в регионе, осуществлять поиск дополнительных ресурсов и источников привлечения персонала

▪ Анализировать потребность в обучении, организовывать обучение сотрудников, проводить оценку эффективности персонала, формировать внутренний кадровый резерв

▪ Принимать участие в формировании корпоративной культуры и поддерживать позитивную рабочую атмосферу

▪ Разрабатывать и реализовывать мероприятия, направленные на удержание персонала

Это основные HR-блоки, но если ты что-то не знаешь, но готов учиться новому и развиваться и расширять горизонты, мы всему научим.

ДЛЯ НАС ВАЖНО, ЧТО ТЫ:

▪ Имеешь руководящий опыт в сфере управления персоналом более 3-х лет

▪ Понимаешь и умеешь применять на практике основные нормы и требования ТК РФ для обеспечения законной и справедливой организации трудовых отношений

▪ Знаешь и имеешь практический опыт работы с HR-блоками: рекрутмент, адаптация, оценка, нематериальная мотивация, корпоративная культура, обучение

▪ Владеешь HR-аналитикой, умеешь работать с данными, анализировать информацию и делать выводы

▪ Умеешь эффективно взаимодействовать с руководителями и всеми уровнями персонала

▪ Обладаешь навыками ведения переговоров и разрешения спорных ситуаций

▪ Уверенно работаешь с Excel и умеешь делать презентаций в PowerPoint

▪ Профессионал с сильной партнерской позицией и бизнес-ориентированным мышлением, умением работать в команде и высоким уровнем самоорганизации

▪ Обладаешь отлично развитыми управленческими, коммуникативными и лидерскими компетенциями

▪ Готов к разъездной работе и командировкам (офис в Хабаровске + города присутствия ресторанов - Благовещенск и Комсомольск-на-Амуре)

- именно такой сертификат выдан на основании наилучших показателей вовлеченности и лояльности персонала по итогам опроса сотрудников UNIREST на платформе Happy Job и включения UNIREST в список сертифицированных компаний на сайте https://certify.happy-job.ru