Production Team Lead (frontend development)

Мы ищем Team Lead разработки, который совместит техническую экспертизу с лидерскими качествами. Ваша зона ответственности — проекты А/B-тестирования на Kameleoon (наша платформа это Ferrari в мире АВ тестирования, а редактор кода просто покоряет!). Если вы видите себя в роли наставника, готового вести за собой команду и при этом оставаться «в коде» — это ваша позиция. И да, никаких офисных дресскодов: работа полностью удаленная. Мечтаете? Тогда читайте дальше!

Обязанности

Процессы разработки (Production):

• Оценка задач, планирование сроков, разработка и code review проектов на JS/CSS.

• Распределение задач и контроль выполнения проектов.

• Личное участие в реализации сложных технических проектов (до 50% времени).

• Ведение расследований, связанных с ошибками в работе проекта.

Управление командой (Team Management):

• Проведение ежедневных стендапов и обучение сотрудников.

• Поиск, найм и адаптация новых разработчиков (onboarding).

• Проведение ежегодных интервью.

Работа с платформой (Platform Knowledge):

• Мониторинг обновлений Kameleoon и обучение команды новым возможностям платформы (это легко, так как все обновления упаковываются в короткие обзоры).

• Устранение технических барьеров, связанных с настройкой проекта (формирование тикетов по сложным кейсам).

Отчетность:

• Анализ KPI команды и личных результатов руководству.

3. Инструменты и полномочия

• Автономия в управлении командой и процессами.

• Поддержка от руководства в нестандартных ситуациях.

• Система мотивации, привязанная к результатам команды (качество проектов).

4. Ключевые требования

Hard Skills (обязательно):

• Профессиональный опыт в разработке на JavaScript, CSS, React.

• Понимание принципов code review и оптимизации кода.

Soft Skills:

• Навыки управления командой (минимум 2 года в роли тимлида или Tech Lead).

• Умение нести ответственность за принятие решений по настройке проекта и управлению.

• Свободный русский и английский (письменный и устный — для коммуникации с командой и документации).

Что ценится дополнительно:

• Опыт работы с платформами для A/B-тестирования или персонализации.

• Гибкость в решении задач: баланс между перфекционизмом и скоростью реализации.

• Готовность развиваться в продуктовой IT-компании, идти глубоко в знании о работе платформы.

• Умение объяснять платформу так, чтобы даже новички чувствовали себя профи.

5. Что мы предлагаем

• Роль технического лидера, который влияет на процессы и рост команды.

• Возможность работать с передовой платформой в области экспериментов и персонализации.

• 100% удаленка, график с 10-19 по Москве.

Важно: В отклике укажите примеры проектов, где вы совмещали управление командой с технической разработкой.
Готовы начать, как только найдем идеального кандидата — возможно, это вы?