Менеджер отдела компенсаций и льгот (C&B)

до 90 000 ₽


Компания Е1 – яркий пример успешного российского производства корпусной мебели.

Е1 в цифрах:

18 лет на российском рынке и 10— на мировом;
— 236 розничных салонов в 110 городах России;
2500 оптовых партнеров в 79 регионах РФ;
2 собственных производства: в Краснодарском крае и Московской оласти;
14 ключевых партнеров, в числе которых Hoff, Столплит, Много Мебели, Askona, Leroy Merlin, Lazurit мебель и другие;
— Сотрудничаем с маркетплейсами Ozon, Wildberries, Aliexpress, LeroyMerlin, Яндекс Маркет и СберМаркет;
– Поставляем наши шкафы в 10 стран и автономий: Израиль, Кипр, Германию, Канары, Грецию, Саудовскую Аравию, Казахстан, Беларусь, Литву и Алжир;
— В нашей команде 1600 самых лучших сотрудников, и это только начало!

Что мы предлагаем:

  • Официальное оформление по ТК РФ: вы можете быть уверены в стабильности и защите своих прав с первого рабочего дня.
  • Развита корпоративная культура: мы ценим командный дух и создаем атмосферу, где каждый может проявить себя.
  • Возможность стать ключевым игроком: вы будете важной частью нашей команды и получите возможность расти вместе с нами в успешной компании.
  • Комфортный график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, что позволяет поддерживать баланс между работой и личной жизнью.
  • Современный офис: стильное рабочее пространство в центре города с удобной парковкой для вашего комфорта.
  • Командная работа и высокий уровень свободы: мы доверяем вам и вашим решениям, что позволяет вам проявлять инициативу и креативность.
  • Обучение и развитие: мы инвестируем в ваше профессиональное развитие и предоставляем возможности для обучения внутри компании.

Ключевые задачи:

  • Анализ текущих систем вознаграждения и предложений по улучшению;
  • Анализ рынка труда;

  • Участие в проведении ежегодных оценок производительности сотрудников;
  • Консультирование сотрудников;
  • Мониторинг и анализ затрат.

Требования:

  • Опыт работы в C&B: успешный опыт работы менеджером по компенсациям и льготам в крупных компаниях.
  • Проектный опыт: участие в разработке и пересмотре комплексных систем оплаты труда, а также в создании показателей премирования и оценки должностей.
  • Бюджетирование ФОТ: опыт участия в бюджетировании фонда оплаты труда в организациях с численностью более 1000 сотрудников.
  • Знания и навыки: уверенное владение MS Excel, 1С, знание ТК РФ и других нормативных актов, регулирующих управление персоналом.
  • Инициативность и гибкость: способность к нестандартному мышлению, готовность брать на себя ответственность и достигать результатов.
  • Отличные коммуникационные навыки: умение вовлекать сотрудников и эффективно взаимодействовать с различными уровнями управления.

Если вы готовы принять вызов и стать частью нашей команды, отправляйте свое резюме! Давайте вместе создавать эффективные системы мотивации и достигать новых высот!


Поделиться:

Опубликована 4 дня назад

Вакансия в подборках

  1. Менеджер отдела
  2. Менеджер
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.