Менеджер по кадровому делопроизводству

• Оформлять кадровую документацию: трудовые договоры, приказы, заявления и другие документы в соответствии с ТК РФ и локальными актами компании;
• Вести кадровое делопроизводство: прием, перевод, увольнение и другие изменения в трудовых отношениях;
• Взаимодействовать с сотрудниками по вопросам оформления документов, справок, подтверждения трудовой деятельности;
• Вести учет рабочего времени, отпусков, больничных листов и других данных, необходимых для расчета заработной платы;
• Вести воинский учет;
• Поддерживать порядок в кадровом архиве.

• Высшее или среднее специальное образование (желательно по направлению «Кадры», «Право», «Управление персоналом»);
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве и 1C: ЗУП — приветствуется;
• Знание трудового законодательства и нормативной базы;
• Ответственность, внимательность к деталям, организованность;

Условия:

• Оформление в современную компанию с первого рабочего дня по ТК РФ;
• Полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные);