- Работа в Санкт-Петербурге
- Промышленность, производство
- Начальник механосборочного цеха
- Начальник механосборочного цеха
Начальник механосборочного цеха
По договоренности
г Санкт-Петербург, наб Обводного канала, д 28
- Лиговский проспект
- Обводный Канал
- Площадь Александра Невского 2
В компанию "АИРТ", занимающуюся разработкой и производством авиационных тренажеров, требуется Начальник механосборочного цеха:
Обязанности:
- Организация работы механосборочного цеха в соответствии с производственным планом
- Постановка задачи исполнителям, контроль их исполнения
- Ведение отчетности о планируемой и проделанной работе в системе Redmine
- Оперативное и перспективное планирование работы цеха
- Взаимодействие со смежными подразделениями
- Решение текущих вопросов при выполнении производственной программы
- Контроль состояния оборудования цеха, организация текущего обслуживания и ремонта
- Руководство участками:
- Механический – универсальные токарный и фрезерный станки
- Литейный – литьё пластмасс
- Сварочный
- Монтажный – сборка и монтаж изделий
- Слесарно-сборочный – изготовление деталей, сборка узлов и механизмов
- Организация обеспечения цеха инструментом и оборудованием
- Контроль трудовой и производственной дисциплины, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.
- Высшее техническое образование. Машиностроение, металлообработка, приборостроение, авиа ремонт.
- Опыт работы начальником, заместителем начальника, мастером цеха в машиностроительном производстве от 2 лет
- Уверенное чтение КД
- Навыки управления персоналом
- Опытный пользователь ПК
- Знание основных принципов и методов обработки металлов и пластиков резанием
- Знание принципов механосборочных и сварочных работ
- Понимание особенностей производства штучных и мелкосерийных изделий
- Опыт работы с ВП будет преимуществом
- оформление по ТК РФ;
- ДМС через 3 месяца работы в компании;
- развозка от метро к офису и обратно;
- оплачиваемый отпуск 31 календарный день;
- комфортный стильный офис с оборудованной кухней с кофемашиной, кулером (чай, кофе за счет работодателя);
- достойная и полностью официальная заработная плата (итоговый уровень обсуждается с кандидатом на собеседовании);
- гибкая система мотивации, годовое премирование, ежегодная индексация заработной платы;
- материальная помощь в особых случаях (юбилей, свадьба, рождение ребенка, смерть родственника);
- корпоративные мероприятия;
- доплата к пособию по временной нетрудоспособности до размера оклада (14 дней в год);
- гибкий график работы (время начала работы с 8 до 10);
- возможность оформлять отпуск в удобное время;
- возможность пройти обучение по программам повышения квалификации за счет работодателя;
- отличный коллектив (штат 200 человек).
Поделиться:
Опубликована 2 дня назад