HR-бизнес-партнер (HRD)

В российскую компанию, в связи с расширением бизнеса, требуется HR-BP / HRD.
Основные факты о нас:
- Компания занимается производством вторичного щебня, доставкой и продажей нерудных материалов (щебень и песок), демонтажем объектов, разработкой котлованов под ключ.
- Предоставляет услуги по аренде собственных грузовых автомобилей и спецтехники (самосвалы, экскаваторы, грохоты, дробилки, погрузчики и т.д.)
- Собственное производство нерудных материалов (Рециклинг) под Троицком, офис 300 кв.м у м.Проспект Вернадского,
- Штат 200+ чел.
- Компания на стадии активного роста и захвата рынка в своем сегменте.
- Коммуникабельная и открытая к новому команда руководителей
- Высокий доход, обсуждаем индивидуально с каждым. Мы понимаем рынок и готовы идти на встречу.

Требования:

Высшее образование

Опыт работы в должности не менее 3 лет в нерудной компании,

Знание ТК РФ, 1С, Битрикс 24

Опыт в самостоятельном подборе, в адаптации, обучении персонала, разработки систем мотивации / грейдов, выстраивания коммуникаций в компании.

Наличие организационных, административных и управленческих навыков,

Системный подход, стратегическое мышление, коммуникативность, ответственность

Обязанности:

Основная задача на ближайший год - выстроить HR-процессы.

• Аудит всех существующих HR-бизнес - процессов, согласование HR-бюджета на год, согласование HR-планов, формирование для данной вакансии мотивационной схемы-kpi

• Организация процесса подбора персонала в компании, самостоятельный подбор.

• Создание кадрового резерва (при необходимости).

• Адаптация персонала и написание программы адаптации персонала компании (проведение адаптационного семинара, контроль выполнения плана ввода в должность, коммуникация в формате «Вопрос-Ответ»),

• Участие в разработке систем мотивации персонала, оргструктуры и функциональных обязанностей, развития персонала в рамках компании

• Организация внутренних корпоративных мероприятий, тимбилдингов и праздников

• Организация корпоративного обучения по направлениям деятельности (тренинги, коуч-сессии),

• Подбор и поиск внешних образовательных программ для сотрудников, с целью улучшения профессиональных скиллов

• Организация информационного сопровождения управленческих решений в Компании через все каналы внутренних коммуникаций

• Всестороннее освещение жизни Компании во всех каналах внутренних коммуникаций

• Участие в автоматизации КДП, контроль ведения КДП (отдельный отдел из 2 человек).

Этапы собеседований:

• Онлайн собеседование в КА
• Онлайн/Оффлайн собеседование с COO компании
• Оффлайн собеседование с Владельцем компании

Условия:

• Оформление по ТК РФ, офисный формат.
• З/п 250.000 руб. (обсуждается с каждым кандидатом отдельно + KPI / премии)
• Основной офис компании –м.Проспект Вернадского (5 мин.пешком)
• График работы - 5Х2 с 10.00 до 19.00, возможна ненормированность рабочего дня.