Руководитель отдела обучения и развития персонала

от 150 000 ₽

г Санкт-Петербург, ул Большая Зеленина, д 8 к 2
  • Чкаловская
  • Спортивная
  • Петроградская

Мы — команда, которая всегда ориентирована на результат.
Гость — в центре решений, команда — это движок, а не функция. Мы ценим простые решения, быстрые действия и искренние отношения — внутри и снаружи компании. Мы не боимся ошибок, потому что пробуем, тестируем и быстро учимся. В нас важна не должность, а вклад.

Мы стремимся к постоянному росту и развитию наших сотрудников, ведь именно они являются нашим главным капиталом. В связи с расширением команды мы ищем вдохновляющего и опытного Руководителя обучения и развития персонала .

Что нужно делать:
  • Разработка и реализация стратегий обучения и развития персонала, соответствующих целям компании.
  • Оценка потребностей в обучении сотрудников и планирование программ повышения квалификации.
  • Организовывать Welcome-тренинги для новых сотрудников.
  • Способствовать выходу сотрудников на плановые показатели эффективности через обучение базовым навыкам (клиенториетированные продажи, сервис);
  • Проводить исследования (опросы, интервью): собирать данные, анализировать и визуализировать результаты.
  • Разрабатывать и анализировать эффективность программы адаптации через увеличение числа стажёров, успешно завершивших программу.
  • Заниматься ведением аналитики и базовой отчетности.

Что мы ждём:

  • Опыт разработки, внедрения и поддержки системы адаптации;
  • Опыт в создании и проведении обучающих программ, тренингов;
  • Отличные коммуникативные навыки, высокий уровень эмпатии, открытость, структурированность.
  • Кроме этого, мы открыты ко всему новому, поэтому очень ценим креативность, свежие идеи и подходы.
  • Опыт работы от 2х лет в должности специалиста по адаптации/специалиста по обучению;
  • Умение четко и грамотно излагать свои мысли.

Мы предлагаем:

  • Удобный график работы: 5/2 с 09-00 до 18-00
  • Оплата обучения: для улучшения ваших профессиональных навыков за счет компании.
  • Оформление: по ТК РФ, оплачиваемый больничный и отпуск 28 дней в году.
  • Команда: эксперты в своем деле.
  • Миссия: мы стремимся создать идеальный продукт для наших клиентов.
  • Компания: работайте в гибкой компании без шаблонов и бюрократии.
  • Дополнительно: участие в корпоративных мероприятиях; возможность поработать из дома, если случился форс-мажор, подарки на праздники, корпоративная мобильная связь предоставляется.


Поделиться:

Опубликована 7 дней назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.