- Работа в Санкт-Петербурге
- HR, кадры, управление персоналом
- Руководитель отдела обучения и развития персонала
- Руководитель отдела обучения и развития персонала
Руководитель отдела обучения и развития персонала
от 150 000 ₽
г Санкт-Петербург, ул Большая Зеленина, д 8 к 2
- Чкаловская
- Спортивная
- Петроградская
Мы — команда, которая всегда ориентирована на результат.
Гость — в центре решений, команда — это движок, а не функция. Мы ценим простые решения, быстрые действия и искренние отношения — внутри и снаружи компании. Мы не боимся ошибок, потому что пробуем, тестируем и быстро учимся. В нас важна не должность, а вклад.
Мы стремимся к постоянному росту и развитию наших сотрудников, ведь именно они являются нашим главным капиталом. В связи с расширением команды мы ищем вдохновляющего и опытного Руководителя обучения и развития персонала .
Что нужно делать:
Гость — в центре решений, команда — это движок, а не функция. Мы ценим простые решения, быстрые действия и искренние отношения — внутри и снаружи компании. Мы не боимся ошибок, потому что пробуем, тестируем и быстро учимся. В нас важна не должность, а вклад.
Мы стремимся к постоянному росту и развитию наших сотрудников, ведь именно они являются нашим главным капиталом. В связи с расширением команды мы ищем вдохновляющего и опытного Руководителя обучения и развития персонала .
Что нужно делать:
- Разработка и реализация стратегий обучения и развития персонала, соответствующих целям компании.
- Оценка потребностей в обучении сотрудников и планирование программ повышения квалификации.
- Организовывать Welcome-тренинги для новых сотрудников.
- Способствовать выходу сотрудников на плановые показатели эффективности через обучение базовым навыкам (клиенториетированные продажи, сервис);
- Проводить исследования (опросы, интервью): собирать данные, анализировать и визуализировать результаты.
- Разрабатывать и анализировать эффективность программы адаптации через увеличение числа стажёров, успешно завершивших программу.
- Заниматься ведением аналитики и базовой отчетности.
Что мы ждём:
- Опыт разработки, внедрения и поддержки системы адаптации;
- Опыт в создании и проведении обучающих программ, тренингов;
- Отличные коммуникативные навыки, высокий уровень эмпатии, открытость, структурированность.
- Кроме этого, мы открыты ко всему новому, поэтому очень ценим креативность, свежие идеи и подходы.
- Опыт работы от 2х лет в должности специалиста по адаптации/специалиста по обучению;
- Умение четко и грамотно излагать свои мысли.
Мы предлагаем:
- Удобный график работы: 5/2 с 09-00 до 18-00
- Оплата обучения: для улучшения ваших профессиональных навыков за счет компании.
- Оформление: по ТК РФ, оплачиваемый больничный и отпуск 28 дней в году.
- Команда: эксперты в своем деле.
- Миссия: мы стремимся создать идеальный продукт для наших клиентов.
- Компания: работайте в гибкой компании без шаблонов и бюрократии.
- Дополнительно: участие в корпоративных мероприятиях; возможность поработать из дома, если случился форс-мажор, подарки на праздники, корпоративная мобильная связь предоставляется.
Поделиться:
Опубликована месяц назад