Заместитель начальника службы СДТУ

Приглашаем на вакансию: заместитель начальника службы СДТУ в филиал АО "РЭС" "Карасукские электрические сети"

Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии.

Объемы обслуживания электрических сетей - одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области.

Обязанности:

• организация работы подчиненного персонала по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту средств диспетчерского и технологического управления (далее СДТУ), локально-вычислительной сети (далее ЛВС), средств вычислительной техники (далее СВТ) и оргтехники, программного обеспечения, автоматических устройств пожарной сигнализации (далее АУПС), инженерно-технических средств охраны (далее ИТСО);
• формирование заявки на поставку расходных материалов, запасных частей, приборов и оборудования для нужд ССДТУ;
• разработка технических заданий на СДТУ, СВТ в рамках выполнения инвестиционных программ по обновлению и модернизации данного оборудования.

• Высшее профессиональное (техническое) образование;
• Стаж работы по профилю деятельности не менее 3-х лет
• Уверенный пользователь ПК, офисных программ Microsoft Office (Word, Excel).
• Знание и понимание специфики деятельности компании.
• Личностные качества: целеустремленность, стрессоустойчивость, ответственность, обучаемость.

• Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
• Профессиональное и карьерное развитие (у нас есть свой корпоративный учебный центр).
• Официальное оформление трудовых отношений (полностью "белая" заработная плата).
• Стабильный и прозрачный доход: оклад + ежемесячные премии.
• Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.
• ДМС.
• Система корпоративных скидок.
• Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др.
• Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.
• Корпоративные спортивные секции.