Водитель бурильно-крановой машины (СБКМ)

Вакансия открыта в подразделении ГК «Мангазея» в Забайкальском крае, г. Балей.

Обязанности:

• Управление автомобилем бортовой КАМАЗ-43118, с КМУ, бурильным оборудованием и люлькой в соответствии с ПДД.

• Проведение ежесменного технического осмотра (ПТО) шасси, КМУ, бурового оборудования.

  Обслуживание и поддержание в чистоте автомобиля и оборудования.

• Заправка ГСМ.

• Оформление путевой документации.

• Безопасная установка машины на рабочей площадке с учетом выносных опор, грунта, уклона, близости ЛЭП.

• Управление КМУ для погрузо-разгрузочных и монтажных работ в соответствии с инструкцией завода-изготовителя.

• Контроль загрузки по грузовой характеристике (грузовому моменту) КМУ, недопущение перегрузки.

• Визуальный контроль состояния строп и правильности строповки груза (при отсутствии отдельного стропальщика).

• Подготовка бурового оборудования к работе

• Управление процессом бурения скважин заданного диаметра и глубины (под сваи, опоры, геологические изыскания).

• Контроль за работой бурового механизма, подачи инструмента.

• Своевременное выявление и устранение неисправностей в процессе бурения.

• Обслуживание и очистка бурового инструмента после работы.

• Строгое соблюдение правил безопасности при работе вблизи людей, зданий, линий электропередач.

Требования:

• Водительское удостоверение категории С;
• Свидетельство и удостоверение: Свидетельство о профессии «Машинист крана-манипулятора» и удостоверение с допуском к работе.
• Наличие допуска не ниже III группы по электробезопасности напряжением до 1000 В, разрешение на работы на высоте;
• Опыт работы с грузовыми автомобилями КАМАЗ, кранами-манипуляторами с буровым оборудованием, подъемниками (вышками).

Условия:

• вахтовый метод работы 30/30 (продолжительность вахты - 30 дней, продолжительность отдыха - 30 дней);
• дополнительное начисление вахтовой надбавки 700 руб./сутки;
• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, своевременная выплата заработной платы;
• компенсация затрат на медкомиссию;
• проезд до места работы и на межвахтовый отдых оплачивается компанией;
• организованное бесплатное проживание в общежитии вагонного типа;
• сотрудникам бесплатно выдаётся специальная одежда (зимняя/летняя).