Инженер РЗА

НПП «Микропроцессорные технологии» сегодня — динамично развивающаяся технологичная компания, одна из семи лучших на релестроительном рынке России. Мы растем с 2009 года и создаем надежное будущее, вовлекая профессионалов и внедряя улучшения!

Мы ищем инженера РЗА в команду оперативной технической поддержки. Ключевая задача: оперативная помощь клиентам в работе с оборудованием компании (терминалы и шкафы РЗА). Рассматриваем кандидатов с практическим опытом работы с микропроцессорными устройствами РЗА от 2-х лет (наладка/ТО/эксплуатация), готовых 20%-30% рабочего времени проводить в командировках на объектах клиентов.

Задачи:

1. Техническая консультация (до 50% времени):

• Консультирование клиентов компании по технических вопросам: телефон, почта, онлайн-мессенджеры;
• Обучение персонала компаний-клиентов работе с устройствами РЗА.

2. Выезды на объекты партнеров (до 25% времени — краткосрочные командировки, в среднем 5 дней в месяц):

• Шеф-наладка (обучение персонала, настройка микропроцессорных релейных комплектов, помощь в настройке электромеханических и электронных реле, монтаже схем вторичной коммутации);
• Плановые проверки устройств РЗА;
• Выполнение замены оборудования на объектах заказчиков.

3. Подготовка сервисной документации:

• Оформление сопроводительной сервисной документации к устройствам РЗА;
• Составление и корректировка технических схем, проектов по устройствам.

Что мы ожидаем от кандидатов:

• Высшее энергетическое образование (преимущественно РЗА, Электротехника, Электроэнергетика);
• Опыт в наладке/ТО/эксплуатации устройств РЗА от 2-х лет;
• Уверенное пользование Microsoft Office (Excel, Word);
• Приветствуется опыт проектирования в AutoCad;
• Высокий уровень коммуникативных навыков, грамотная речь;
• Гибкость мышления и готовность обучаться.

Мы предлагаем:

• Удаленная работа в формате Home-office;

• Работа в компании полного цикла: Разработка — Производство — Поставка — Сервисное обслуживание;

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;

• Полностью белая з/п: стабильные и своевременные выплаты з/п 2 раза в месяц (финансовые условия индивидуально обсуждаем по итогам собеседования);

• Трехуровневая продуктовая программа обучения;

• Компенсация суточных и командировочных;

• График работы: 5/2, с 7:00 до 16:00 МСК+4;

• Карьерный рост: возможности роста внутри команды (повышение квалификации) и внутри компании (смежные подразделения);

• Молодой мультикультурный коллектив профессионалов. Коллектив мы собираем из разных уголков страны: сегодня это уже более чем 40 городов РФ и стран ближнего зарубежья.

Как стать частью команды?

Оставляйте отклик на вакансию – специалист по подбору персонала свяжется с Вами в ближайшее время!

Готов рекомендовать нам специалистов?

Отправляйте резюме/контакты кандидатов в сопроводительном письме к отклику. За успешную рекомендацию гарантируем бонус 50.000 руб.