Полевой бизнес-тренер

Татспиртпром — крупнейшая федеральная компания на рынке ликеро-водочной продукции. Мы управляем портфелем брендов, известных каждому потребителю, и развиваем сеть партнеров по всей России. В связи с активным ростом территории присутствия на Дальнем Востоке и в Сибири, мы формируем команду специалистов по обучению, готовых внедрять лучшие практики продаж и сервиса.

Обязанности:

• Полевое обучение торговых представителей и территориальных менеджеров на местах (выезды в торговые точки).

• Обучение навыкам работы с ЛПР (лицами, принимающими решения — директора, завмаги): аргументация, отработка возражений, вход в ТТ, заключение договоренностей.

• Проведение аудиторных и онлайн-тренингов (МТС Линк) для сотрудников и партнеров, включая дегустации.

• Разработка индивидуальных планов обучения под запрос руководителей.

• Полевая оценка сотрудников (чек-листы, совместные визиты, аудит навыков).

• Методологическая работа: программы обучения, презентации, диалоговые тренажёры, тесты.

• Работа в iSpring (выгрузка отчетов, заливка контента) и съемки обучающих видео (сценарии/актер).

• Опыт полевого обучения (ТП, супервайзеры, территориальные менеджеры).

• Обязательно: опыт обучения технике продаж и навыкам работы с ЛПР (холодные звонки, переговоры, вход в ТТ).

• Знание стандартов полевой работы и чек-листов.

• Опыт проведения вебинаров и очных тренингов.

• Методология: создание программ обучения, диалоговых тренажёров, тестов.

• Уверенная работа в PowerPoint и iSpring (будет плюсом).

• Готовность к частым командировкам (до 70% времени) по ПФО,ДВФО,СФО и УФО, гибкому графику, включая работу в выходные при необходимости.

• Работа в устойчивой федеральной компании – лидере ликеро-водочной отрасли России.

• Достойная заработная плата: оклад + ежемесячные, квартальные и годовые премии + надбавка за стаж.

• График: 5/2 (базово с 08:00 до 16:45). В командировках – гибкий график, ориентированный на задачи в торговых точках и график партнеров.

• Разъездной характер работы – частые командировки по регионам (до 70% времени).

• Полная компенсация командировочных расходов.

• Широкая корпоративная программа:

  • ДМС (поликлиника, стационар);

  • социальная ипотека;

  • компенсация санаторного лечения и отдыха детей (путевки в лагеря);

  • продуктовые наборы для Вас и подарки детям к праздникам.

• Дополнительные льготы: материальная помощь к отпуску и знаменательным датам, бесплатное посещение бассейна (в базовом регионе).